Понад 320 фахівців з територіальних громад Донецької, Луганської, Полтавської, Сумської, Харківської та Черкаської областей долучилися до інформаційної сесії, яку організувала Програма U-LEAD на базі регіонального офісу U-LEAD у Черкаській області. Захід передбачав знайомство із законодавчими змінами у сфері оплати праці працівників бюджетної сфери під час воєнного стану та темі видів та порядку здійснення нарахувань працівникам ОМС та бюджетних установ.

Особливості виплат особам, долучених до оборони держави – було одним з ключових питань, що були обговорені з представниками територіальних громад, адже у зазначеному питання відбулися певні законодавчі зміни. Про це повідомив радник із питань муніципальних фінансів та управління регіонального офісу на Черкащині Микола Гулько.

За словами радника, з 19 липня 2022 року набув чинності закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-IX від 01.07.2022, яким було внесено зміни до Кодексу законів про працю України (КЗпП).

Микола Гулько зазначив, що відповідно до нової редакції статті 119 КЗпП, за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом або за контрактом, зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі, незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Такі умови діятимуть під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення.

«Тобто, якщо роботодавець має мобілізованого працівника, то за період до 18 липня 2022 року (включно) такому працівникові має нараховуватися щомісяця середній заробіток із збереження місця роботи та посади, а вже з 19 липня 2022 року за таким працівником зберігається тільки місце роботи та посада. Оскільки, таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей"», - зазначив радник.

Також, Микола Гулько повідомив, що Закон 2352-IX не впливає на збереження середнього заробітку на час виконання державних або громадських обов’язків, тобто добровільна участь у територіальній обороні:

«У переліку видів військової служби немає добровольчих формувань територіальних громад  згідно ч. 6 ст. 2 Закону «Про військовий обов’язок та військову службу» № 2232, а це означає, що ч. 3 ст. 119 КЗпП до теробороновців не застосовується».

Більше про трудові відносини в умовах воєнного стану є у роз'ясненнях за посиланням.