UCORD підготував посібник з кадрової політики для агенцій регіонального розвитку

Як побудувати сучасну систему управління персоналом в агенції регіонального розвитку? Як організувати прозорий добір працівників, сформувати кадровий резерв, запровадити систему оцінювання, мотивації та професійного розвитку команди?

Відповіді на ці та багато інших практичних питань містить новий посібник «Кадрова політика для агенцій регіонального розвитку в документах і зразках. Частина 1. Управління персоналом», підготовлений у межах Швейцарсько-українського проєкту «Згуртованість та регіональний розвиток» UCORD. Посібник створений з урахуванням особливостей діяльності агенцій регіонального розвитку та орієнтований насамперед на директорів АРР і HR-фахівців.

Мета видання - надати агенціям системний інструментарій для формування стратегічної кадрової політики, яка допоможе:

  • залучати висококваліфікованих фахівців;
  • впроваджувати прозорі механізми оцінювання ефективності роботи через систему KPI;
  • створювати конкурентне середовище та сучасну систему мотивації персоналу.

Посібник охоплює весь цикл управління персоналом - від формування кадрової політики та HR-стратегії до добору працівників, адаптації, розвитку, оцінювання результатів роботи й мотивації. Окрему увагу приділено кадровому плануванню, корпоративній культурі, формуванню моделі компетентностей, кадровому резерву та системі KPI.

Практична цінність видання полягає у великій кількості готових документів, які можна адаптувати до роботи конкретної агенції. Серед них - зразки кадрової політики, HR-стратегії, положень про корпоративну політику, конкурсний відбір, адаптацію працівників, кадровий резерв, індивідуальні програми професійного розвитку, порядок розроблення посадових інструкцій та інші документи.

Автори наголошують, що саме людський капітал є ключовою передумовою успішної роботи агенцій регіонального розвитку. Тому кадрова політика має бути безпосередньо пов'язана зі стратегією розвитку АРР та спрямована на формування професійної, мотивованої й доброчесної команди, здатної реалізовувати проєкти розвитку регіонів, залучати інвестиції та працювати з міжнародними партнерами.

Завантажити посібник можна за посиланням.

 

Читайте також на порталі «Децентралізація»:

27.07.2026 - 15:00 | Views: 2328
UCORD підготував посібник з кадрової політики для агенцій регіонального розвитку

Tags:

regional development agency personnel regional development

Source:

Read more:

07 September 2026

Як може працювати депозитно-поворотна система: від європейського досвіду до української моделі

Як може працювати депозитно-поворотна система:...

Національний план управління відходами до 2033 року показує важливу статистику. В Україні працює близько 1500...

07 September 2026

UCORD Summer School kicks off in Uzhhorod: Why frontline regions need strong Regional Development Agencies

UCORD Summer School kicks off in Uzhhorod: Why...

When air raid sirens sound daily in the region, a strategy easily seems like a luxury. First things first: restore...

04 September 2026

Training local specialists to avoid the need for outside ones. How Hleiuvatska community sets up its career guidance system

Training local specialists to avoid the need...

Hleiuvatska community in Dnipropetrovsk region is situated just 15 minutes from the city of Kryvyi Rih. For many,...

04 September 2026

“Educational Polissia 2026/27: We teach. We inspire. We succeed.” DECIDE joins August Forum in Zhytomyr

“Educational Polissia 2026/27: We teach. We...

On 20 August, Zhytomyr hosted the August Forum “Educational Polissia 2026/27: We Teach. We Inspire. We Succeed”,...