Умови оплати праці попереджених працівників не можуть бути погіршені та бути на такому рівні, як і до попередження. Вихідна допомога – не менше середньомісячного заробітку (якщо колективним договором (у разі його наявності) або законом для окремих категорій працівників не встановлено більший розм...

У разі, якщо відповідна РДА наразі перебуває у процесі реорганізації – можливе переведення без конкурсу на підставі п. 4 Прикінцевих положень Закону № 1009, згідно з яким під час реорганізації районних державних адміністрацій у зв’язку із змінами в адміністративно-територіальному устрої України п...

Детально у форматі форуму відповісти не можна – занадто великий обсяг інформації Детальні роз’яснення з цього приводу надаються постійно відповідним підрозділам ОДА, які відповідають за координацію реорганізації. У разі виникнення питань зверніться, будь ласка, до своєї ОДА.

У разі, якщо відповідна РДА наразі перебуває у процесі реорганізації – можливе переведення без конкурсу на підставі п. 4 Прикінцевих положень Закону № 1009, згідно з яким під час реорганізації районних державних адміністрацій у зв’язку із змінами в адміністративно-територіальному устрої України п...

Відповідь: Ні, оскільки виконання функцій держави або місцевого самоврядування не переривається (див. п. 5 роз'яснень НАЗК, опублікованих 13.02.2020 р. тут: https://wiki.nazk.gov.ua/category/deklaruvannya/shhodo-tupiv-declaraciy/ - Важливо! Звертайте увагу на вказану у відповідному пункті дату пу...

Так, якщо назва району у Вас змінилася. Строки для зміни назви законом не встановлено.

На жаль, оскільки РДА неправильно свого часу обрала форму власності, рада громади тепер не може за процедурою, передбаченою п. 6-1, п. 6-2, п. 10 Розділу 5 ЗУ «Про місцеве самоврядування в Україні» прийняти права засновника на це підприємство. Просимо Вас звернутися до своєї ОДА та попросити посу...

Процедура призначення та звільнення голови РДА чітко визначена Законом України «Про місцеві державні адміністрації».

Голова комісії з реорганізації РДА (пп. 2 п. 15 Порядку здійснення заходів щодо утворення та реорганізації районних державних адміністрацій, а також правонаступництва щодо майна, прав та обов’язків районних державних адміністрацій, що припиняються, постанова КМУ від 16.12.2020 р. № 1321).

За загальним правилом передача справ від однієї матеріально відповідальної особи (далі – МВО) іншій МВО проводиться у присутності обох цих працівників. Зокрема, особа, яка приймає активи, дає розписку про отримання активів, а та, яка передає, – про їх передачу (п. 18 розд. ІІ Положення про інвент...

Порядок призначення та звільнення голів районних державних адміністрацій  та їх заступників визначається Законом України «Про місцеві державні адміністрації».

Так, розрахунок з працівником має відбуватися у день його звільнення. Не дотримання цих строків є грубим порушенням трудового законодавства.

Трудові права жінок, які мають дітей, гарантуються ст. 184 КЗпП. Вас мають попередити про наступне вивільнення разом з іншими працівниками РДА, проте звільнити не можуть. Звільнення такої катгорії працівників з ініціативи роботодавця можливе лише у випадку ліквідації, але також із обов’язковим...

Відповідно до ст.36 КЗпП зміна підпорядкованості підприємства, установи, організації не припиняє дії трудового договору. У разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується. При...

Переведення без обов’язкового проведення конкурсу можливе, якщо державний службовець вже повідомлений про наступне вивільнення у зв’язку із реорганізацією відповідної РДА (на підставі п. 4 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1009 від 17.11.2020 р. за умови відповідності кваліфікації вимог...

Необхідна згода обох роботодавців (РДА та ОМС). Переведення без обов’язкового проведення конкурсу можливе, якщо державний службовець вже повідомлений про наступне вивільнення у зв’язку із реорганізацією відповідної РДА (на підставі п. 4 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1009 від 17.1...

Переведення без обов’язкового проведення конкурсу можливе, якщо державний службовець вже повідомлений про наступне вивільнення у зв’язку із реорганізацією відповідної РДА (на підставі п. 4 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1009 від 17.11.2020 р. за умови відповідності кваліфікації вимог...

РДА не може «відмовлятися» від реорганізації відповідних структурних підрозділів, а їхня ліквідація законом не передбачена. Невідкладно зверніться до підрозділу Вашої ОДА, який супроводжує відповідні процеси та повідомте про це порушення закону.

Треба прискорити процес передачі документів.

Такого переліку немає.

Печатки рад, що припиняються як юридичні особи, мають бути знищені після унесення до ЄДР запису про припинення цих юридичних осіб. Строк реорганізації визначає рада-правонаступник.

Можна утворити одну комісію, а можна – по кількості юридичних осіб, що підлягають припиненню. Головне, процес реорганізації кожної РДА має йти самостійно та не «змішуватись» із реорганізацією інших РДА. І на кожне припинення має бути складений окремий передавальний акт. Так само і державна реєстр...

Гарантії щодо збереження посади та заробітної плати, передбачені ст. 119 КЗпП, мають бути забезпечені.

Постановою КМУ від 28.12.2020 р. внесено зміни до постанови КМУ від 18.04.2012 № 606, проте конкретні посади рекомендованою структурою не визначені https://www.kmu.gov.ua/news/uryad-onoviv-strukturu-miscevih-derzhavnih-administracij

https://decentralization.gov.ua/news/13132

Переведення без обовязкового проведення конкурсу можливе, якщо державний службовець вже повідомлений про наступне вивільнення у зв’язку із реорганізацією відповідної РДА (на підставі п. 4 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1009 від 17.11.2020 р. за умови відповідності кваліфікації вимога...

Так, постановою КМУ від 28.12.2020 р. № 1345 визначено граничну чисельність РДА https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennya-zmin-u-dodatok-do-postanovi-kabinetu-ministriv-ukrayini-vid-25-bereznya-2014-r-91-i281220-1345

Звільнення жінок, які мають дітей та вагітних з ініціативи роботодавця можливе лише у разі ліквідації, але з обов’язковим працевлаштуванням (ст. 184 КЗпП).  Наразі РДА перебувають у процесі реорганізації, а не ліквідації, отже – звільнення такої категорії працівників неможливе.

Звільняти за власним бажанням (ст. 86 Закону України «Про державну службу»). Повідомляти одночасно із рештою державних службовців у тому самому порядку.

Гарантії для жінок, які мають дітей, та вагітних передбачені ст. 184 КЗпП. Вас мають попередити, як і решту працівників, про наступне вивільнення, але звільнення неможливе. Звільнення таких категорій працівників з ініціативи роботодавця можливе лише у разі ліквідації, але з обов’язковим працев...

Переведення без обов’язкового проведення конкурсу можливе тільки у разі, якщо реорганізація відповідної РДА розпочалася (на підставі п. 4 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1009 від 17.11.2020 р.). В інших випадках – призначення на посади в ОМС здійснюється за результатами конкурсу.

Переведення без обов’язкового проведення конкурсу можливе тільки у разі, якщо реорганізація відповідної РДА розпочалася (на підставі п. 4 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1009 від 17.11.2020 р.). В інших випадках – призначення на посади в ОМС здійснюється за результатами конкурсу.

Постановою КМУ від 28.12.2020 р. № 1345 визначено граничну чисельність РДА https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennya-zmin-u-dodatok-do-postanovi-kabinetu-ministriv-ukrayini-vid-25-bereznya-2014-r-91-i281220-1345

Ні, це можливо тільки у межах одного ОМС (п. 5 Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, постанова КМУ від 15.02.2002 р. № 169).

https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennya-zmin-u-dodatok-do-postanovi-kabinetu-ministriv-ukrayini-vid-25-bereznya-2014-r-91-i281220-1345   https://www.kmu.gov.ua/news/uryad-onoviv-strukturu-miscevih-derzhavnih-administracij

Необхідно, щоб розпочався безпосередньо процес реорганізації відповідної РДА, у якій працює державний службовець.

Трудові права жінок, які мають дітей, гарантуються ст. 184 КЗпП. Переведення без обов’язкового проведення конкурсу можливе тільки у разі переведення державного службовця, який працює в РДА, що перебуває у процесі реорганізації (на підставі п. 4 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1009 ...

Відповіді на свої запитання Ви зможете отримати тільки у відповідній РДА.

Так, може звернутись, якщо не має права на будь-який вид пенсії.

Утворення територіальних громад не може бути підставою для скорочення працівників будь-яких закладів. Можливо, запитання поставлено некоректно…

Якщо мається на увазі рекомендована структура РДА – так, постановою КМУ від 28.12.2020 р. № 1336 внесено зміни до постанови КМУ від 18.04.2012 р. № 606 «Про затвердження рекомендаційних переліків структурних підрозділів обласної, Київської та Севастопольської міської, районної, районної в мм. Киє...

Кого вказувати третьою особою у позові, буде залежати від того, на якій стадії буде реорганізація відповідного структурного підрозділу РДА, утвореного як юридична особа, на момент подання позову. Нагадуємо, що згідно зі ст. 55, 253 ЦПК України Ви можете ініціювати зміну третьої особи у порядку пр...

Ні, законом передбачено тільки одного заступника.

Райони утворено постановою ВРУ від 17.07.2020 р. № 807-ІХ. Саме на територіальній основі, визначеній цією постановою, відбувалося формування відповідних органів місцевого самоврядування. Оскільки Вам ця інформація потрібна для здійснення владних повноважень, рекомендуємо звернутися за наданням оф...

Зверніться, будь ласка, до своєї ОДА (підрозділу чи профільного заступника голови ОДА, що супроводжує реорганізацію РДА). Саме вони координують на разі відповідні питання. Комісії з реорганізації РДА-правонаступників вже або утворені, або будуть утворені найближчими днями. А з цього моменту до РД...

Повідомлення про наступне вивільнення можливе після початку процедури реорганізації відповідної РДА.

Якщо йдеться про передачу закладів культури на баланс ОМС – працівників звільняти не потрібно. У даному випадку відбувається зміна власника відповідного закладу. Відповідно до ст. 36 КЗпП у разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділен...

Уточніть, будь ласка, щодо зменшення розміру заробітної плати – які саме складові заробітної плати зменшуються?

Першим робочим днем січня.

Ліквідація структурних підрозділів РДА не передбачено, тільки реорганізація. Спосіб та заходи з реорганізації таких структурних підрозділів відповідно до п. 7, 11 постанови КМУ № 1321 від 16.12.2020 р. визначаються актом голови РДА, до якої буде здійснюватися приєднання РДА ліквідованого району.