18 червня 2025
Децентралізація
+
Використання файлів cookie
Ми використовуємо файли cookie для покращення роботи та підвищення ефективності сайту. Натискаючи кнопку "Дозволити", ви погоджуєтеся на використання файлів cookie. Ви можете змінити налаштування файлів cookie в будь-який час у налаштуваннях браузера.
Дозволити
Переглядів: 829

Доброго дня! Ми - новостворена районна рада з новим адміністративним районом, станом на теперішній час нову районну адміністрацію не створено. Фінансування районної ради відбувається через райдержадміністрацію. До районної ради надходять заяви від працівників райрад які ліквідуються про звільнення відповідно до п.1 ст.40 КЗпП України (зі скороченням терміну попередження). Статтею 117 КЗпП визначено, що якщо роботодавець зі своєї вини і за відсутності спору про розмір належних звільненому працівникові сум своєчасно не розрахувався з працівником, то він зобов’язаний виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки до дня фактичного розрахунку. Також несвоєчасний розрахунок зі звільненим працівником може обернутися для роботодавця санкціями, а саме: посадових осіб роботодавця можуть притягти до адміністративної відповідальності згідно зі ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу в розмірі від 30 до 100 НМДГ (від 510 до 1 700 грн).У районної ради не затверджено бюджет і відсутній (на теперішній час) фінансовий орган через який проводится фінансування райради. Ми не в змозі провести розрахунок з працівниками які звільняються.

Так, розрахунок з працівником має відбуватися у день його звільнення. Не дотримання цих строків є грубим порушенням трудового законодавства.

Поділитися: