Переглядів: 1238
Доброго дня. На даний час я перебуваю у декретній відпустці по догляду за дитиною до 3 років. РДА в якій я працювала, підпадає під реорганізацію. На роботу виходити в 2022 році. Які я маю гарантії та переваги для збереження робочого місця, якщо відділ ЖКГ та саму РДА ліквідують.
Гарантії для жінок, які мають дітей, та вагітних передбачені ст. 184 КЗпП.
Вас мають попередити, як і решту працівників, про наступне вивільнення, але звільнення неможливе. Звільнення таких категорій працівників з ініціативи роботодавця можливе лише у разі ліквідації, але з обов’язковим працевлаштуванням. Наразі РДА перебувають у процесі реорганізації, а не ліквідації.
Поділитися: