Година запитань з Наталією Піпою «Оплата праці вчителів у 2026 році: що зміниться насправді?»

  •  Яким буде навантаження педагогічних працівників та чому збільшення педагогічного навантаження не означає масових скорочень?
  •  Чи зросте зарплата реально, а не «на папері»?
  • Як працюватимуть строкові договори та що це означає для кожного педагога?
  • Які зарплати отримає молодий і досвідчений учитель у 2026 році — на конкретних прикладах і розрахунках;
  • Чому оплата в розмірі трьох мінімальних зарплат — це стабільна база, а не тимчасова надбавка.

Про це — у вебінарі «Година запитань із Наталією Піпою: Оплата праці вчителів у 2026 році», проведеному Швейцарсько-українським проєктом DECIDE у межах кампанії «Освіта у нових громадах від А до Я».

Нагадаємо, що вебінар проводиться в межах кампанії «Освіта у нових громадах від А до Я», мета якої — допомогти головам та управлінцям освіти новоутворених та реорганізованих територіальних громад розвинути ефективну систему управління освітою.

Більше матеріалів для управлінців на сайті: https://novihromady.decide.in.ua

Детальніше дивіться у відео:

 

Tags:

education osvita vebinar

Source:

Проєкт DECIDE

Read more:

01 April 2026

Фінансова основа громад під загрозою: ВАОТГ виступає проти податкових змін, що нівелюють децентралізацію

Фінансова основа громад під загрозою: ВАОТГ...

Це вже друга спроба послабити фінансову спроможність громад. Всеукраїнська асоціація ОТГ наголошує: будь-які...

01 April 2026

Анонс вебінару: «Порядок надання платних послуг бюджетними установами, підприємствами, товариствами»

Анонс вебінару: «Порядок надання платних послуг...

Всеукраїнська асоціація органів місцевого самоврядування «Асоціація  об’єднаних територіальних громад» у партнерстві...

31 March 2026

Майкл О'Флаерті, Комісар Ради Європи з прав людини: «Відновлення України має ґрунтуватися на правах людини»

Майкл О'Флаерті, Комісар Ради Європи з прав...

У Страсбурзі триває 50-та сесія Конгресу місцевих і регіональних влад Ради Європи. Зі стратегічною доповіддю на тему...

31 March 2026