13 грудня - круглий стіл НАДС  «Трансформація культури державної служби: 4»

Національне агентство України з питань державної служби збирає експертів та публічних службовців для обговорення змін, яких зазнала організаційна культура на публічній службі.


Учасники зібрання поділяться досвідом та розкажуть про нові підходи в управлінні персоналом, що впливають на зміцнення організаційної культури. Цьогоріч кількість викликів, що постали перед керівниками органів та фахівцями з питань управління персоналом, значно зросла. Адже в умовах війни в органах виникає потреба підтримувати відповідальне лідерство, формувати систему психологічної підтримки службовців, навчати поведінці у конфліктах, формувати безбар'єрне середовище та розуміти принципи антикризових комунікацій.

Саме ці питання обговорять під час круглого столу  «Трансформація культури державної служби: 4». 

Онлайн-захід відбудеться 13 грудня.

Початок об 11:00.

Захід буде проведено на платформі Zoom, тож щоб долучитися: зберігайте лінк https://us02web.zoom.us/j/81517380929  (Webinar ID: 815 1738 0929)

Додавайте нагадування у своєму календарі натиснувши тут: https://evt.to/aihmosduw

Звертаємо вашу увагу. Кількість місць обмежена до 500 учасників.

Запис заходу буде опубліковано на YouTube каналі НАДС.

12.12.2022 - 12:55 | Views: 6167
13 грудня - круглий стіл НАДС  «Трансформація культури державної служби: 4»

Tags:

service in local self-government announcement

Source:

Read more:

09 September 2026

09 September 2026

Більш ніж 500 громад об’єдналися заради майбутнього: національне пілотування системи

Більш ніж 500 громад об’єдналися заради...

Завершено додатковий відбір громад для участі у національному пілотуванні системи професійної орієнтації дітей та...

09 September 2026

Анонс: вебінар «Трудові відносини з працівниками-пенсіонерами в освіті: юридичні тонкощі та практичні кейси»

Анонс: вебінар «Трудові відносини з...

До участі запрошуємо керівників закладів освіти, кадровиків та управлінців у сфері освіти територіальних громад...

09 September 2026