Запитання/відповіді

Поставити запитання

21.01.2021

1. Якщо РДА реорганізується шляхом приєднання до іншої РДА, як в даному випадку тлумачити поняття "державний орган"? Це вже один державний орган, до облікової чисельності працівників якого зараховано працівників РДА, що припиняється, чи два окремих, поки не завершиться процес реорганізації? В залежності від цього не можемо розібратись як може керівник державної служби в РДА, яка припиняється, при попередженні працівників запропонувати їм по можливості іншу посаду, оскільки така пропозиція може вноситись щодо посад у тому ж державному органі, а посади будуть передбачені в РДА, до якої здійснюється приєднання. Як це буде відображено у документах: переведення працівників у межах одного державного органу, звільнення за переведенням з одного державного органу до іншого. Зазначте, будь ласка, конкретні статті закону України "про державну службу" ( зокрема, поясніть ч. 5 ст. 22, ст. 41) та кзот.

Звісно, це до моменту внесення запису про припинення відповідної РДА дві окремі юридичні особи і ви спокійно можете робити переведення.

21.01.2021

Яким чином оформити працевлаштування державного реєстратора відділу з питань державної реєстрації райдержадміністрації на посаду начальника відділу з питань надання адміністративних послуг - державного реєстратора новоствореної ОТГ. Чи потрібно оголошувати конкурс на заміщення вакантної посади начальника відділу? Чи потрібно проходити спецперевірку як державний реєстратор?

Ні, якщо робите переведенням, то можна без конкурсу. Спецперевірка не проводиться, було внесено зміни до відповідного наказу і про це навіть було окреме роз'яснення Мінюсту: https://www.sumyjust.gov.ua/novini/zminy-shhodo-speczialnoyi-perevirky-diyalnosti-derzhavnogo-reyestratora/

21.01.2021

Доброго вечора! Як встановити посадовий оклад начальнику служби в справах дітей селищної ради? в Додатку 50 до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 немає такої категорії посад. Тоді як ЗУ "Про органи і служби у справах дітей та спеціальні установи для дітей" передбачено, що органи місцевого самоврядування утворюють саме службу у справах дітей (не відділ, сектор)

Служба у справах дітей – структурний підрозділ ОМС (управління, відділ, сектор тощо). Якщо служба створена як юридична особа – застосовується додаток 51, якщо ні – додаток 50. Відповідні додатки не містять посади саме «начальник служби», проте, можна застосувати «начальник відділу».

21.01.2021

Доброго дня! Хто має попередити працівників структурних підрозділів РДА, що реорганізовується, про звільнення (керівник структурного підрозділу новоствореної РДА чи діючий керівник структурного підрозділу РДА, що реорганізовується)?

Див. роз’яснення НАДС від 16.01.2021 р.: https://nads.gov.ua/npas/shchodo-proceduri-vivilnennya-derzhavnih-sluzhbovciv-rajonnoyi-derzhavnoyi-administraciyi-u-zvyazku-z-yiyi-pripinennyam

21.01.2021

Доброго дня. Працюю в державній установі на посаді головного спеціаліста, яку займаю з 2016 року, до вказаного часу займала посаду (в цій же установі) завідувача сектору. У зв'язку з реорганізацією, займана мною посада знову повинна змінитися з головного спеціаліста на завідувача сектору. Чи обов'язково мені тепер знову проходити конкурс, якщо ранг зберігся, але посади знаходяться в різних групах оплати праці? Дякую.

Так, обов’язково, посади не рівнозначні.

21.01.2021

Добрий вечір! На підставі яких нормативних документів районна рада має керуватися при нарахуванні заробітної плати працівникам ліквідованих районних рад до закінчення двомісячного терміну?

Питання оплати праці працівників органів місцевого самоврядування визначаються в загальному порядку постановою КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268

21.01.2021

Доьрого дня! Чи потрібно подавати в податкову повідомлення про прийняття працівників в разі переведення з реформованого ОТГ до правонаступника

Так

21.01.2021

Доброго дня! Якщо я працюю головним спеціалістом юридичного сектору РДА чи можу я бути переведена на начальника відділу в апараті селищної ради? Якщо неможна то яка процедура щоб призначити на посаду начальника? Дякую.

Можете, за умови, що Ваша РДА реорганізується, а Ваша кваліфікація відповідає вимогам Типових професійно-кваліфікаційних характеристик посадових осіб місцевого самоврядування (наказ Нацдержслужби від 07.11.2019 р. № 203-19) до посади начальника відділу в ОМС.

21.01.2021

Доброго вечора! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно після затвердження старости сесією сільської голові сільської ради приймати розпорядження про його призначення?

Існує практика, коли на підставі рішення ради голова видає ще й розпорядження. Це не обов’язково робити. Необхідність у виданні розпорядження може виникнути у разі, якщо затверджений радою староста приступає до виконання своїх повноважень пізніше, ніж це зазначено у рішенні ради (у зв’язку із нео...

21.01.2021

Якщо керівника структурного підрозділу РДА попередили за два місяці про звільнення і в цей період дали підписати контракт до призначення керівника в селищній раді за результатами конкурсу. Підкажіть, будь ласка, якими нормативними актами регламентується заключення контракту в органах місцевого самоврядування.

Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування» контрактна форма трудового договору не передбачена. Єдина норма - ст. 10 цього Закону. Згідно якої на час відсутності (відпустки) посадових осіб органів місцевого самоврядування (крім виборних посад) для виконання їх повноважень ...

21.01.2021

Доброго вечора. Будь ласка, дайте роз'яснення щодо проходження очищення влади посадових осіб місцевого самоврядування. Чи потрібно проходити? Дякую

Випадки, коли посадовим особам місцевого самоврядування потрібно проходити перевірку з очищення влади, визначені відповідним законом.

21.01.2021

Працюю головним спеціалістом в рда, яка реорганізується, маю статус матері-одиночки. Мені запропонова рівнозначна посада в рда до якої приєднуємося, але я не погоджуюся на умови праці в зв"язку з тим, що кожного дня потрібно добиратися до роботи в інше місто і залишати дітей. В зв"язку з відмовою мене попередили про те, що в такому разі я маю написати заяву на звільнення за власним бажанням або за згодою сторін без виплати мені вихідної допомоги. Чи правомірні дії рда до якої ми приєднуємося? Дякую за відповідь

Ми маєте право як погодитися, так і відмовитися від пропозиції іншої роботи (посади). Щодо вимоги про написання заяв – для їх подання необхідна виключно Ваша воля. Крім цього, ст. 184 КЗпП охороняє трудові права жінок, які мають дітей.