1. Якщо РДА реорганізується шляхом приєднання до іншої РДА, як в даному випадку тлумачити поняття "державний орган"? Це вже один державний орган, до облікової чисельності працівників якого зараховано працівників РДА, що припиняється, чи два окремих, поки не завершиться процес реорганізації? В залежності від цього не можемо розібратись як може керівник державної служби в РДА, яка припиняється, при попередженні працівників запропонувати їм по можливості іншу посаду, оскільки така пропозиція може вноситись щодо посад у тому ж державному органі, а посади будуть передбачені в РДА, до якої здійснюється приєднання. Як це буде відображено у документах: переведення працівників у межах одного державного органу, звільнення за переведенням з одного державного органу до іншого. Зазначте, будь ласка, конкретні статті закону України "про державну службу" ( зокрема, поясніть ч. 5 ст. 22, ст. 41) та кзот.