Запитання/відповіді

Поставити запитання

22.12.2020

Рішення про реорганізацію двох сільських рад шляхом приєднання до сформованої ради (третьої) було прийнято 24.11.20 до набрання чинності Закону №1009. Чи можливо тепер, проводячи реорганізацію рад керуватись п. 6-1 розділу 5 ЗУ «Про місцеве самоврядування в Україні». Якщо ні, то який вихід із цієї ситуації?

До набрання чинності Законом не було правових підстав для прийняття рішення про реорганізацію, вони з’явились 06.12.2020 року, коли Закон набув чинності. Тепер, звісно, необхідно керуватися цією нормою.

22.12.2020

Доброго дня, 16.12.20 р ВР України прийняла в другому читанні та в цілому Закон 4096 де, із закону "Про державну службу" виключила норму 65-річного цензу,тобто зняла вікові обмеження. Нардеп Альона Шкрум внесла правку в якій відповідно до закону,також подовжено термін перебування на службі в ОМС в віці до 70 років. Поправка врахована. Але як таке може бути,що поправка яка стосується служби місцевого самоврядування внесена до змін в закон "Про держслужбу".? Не стиковка. І як бути тепер зі ст.18 закону " Про службу в ОМС" де забороняється займати посади після 65 р? Друге питання: Прийнята ця норма стосується лише тих осіб,які працюють зараз чи можливе і нове призначення в віці 65 р ? Мова йдеться про призначення старост.

Поки тексту цього Закону немає, не маємо можливості надати відповідь. Водночас наразі готуються зміни до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» стосовно зняття вікових обмежень для посадових осіб місцевого самоврядування.

21.12.2020

Чи маю я право, як начальник відділу культури райдержадміністрації, по переводу зайняти аналогічну посаду у новоствореній ОТГ?

Матимете, як тільки розпочнеться процедура реорганізації відповідної РДА. Пунктом 4 Прикінцевих та перехідних положень закону України від 17.11.2020 р. № 1009 (законопроект № 3651-д) визначено, що під час реорганізації районних державних адміністрацій у зв’язку із змінами в адміністративно-тер...

21.12.2020

Доброго вечора, як розповсюджується новий закон 4096 на органи місцевого самоврядування?« Верховна Рада України, на своєму черговому засідання 16 грудня, ухвалила законопроект (№4096) “Про внесення змін до Закону України “Про державну службу” щодо зняття вікових обмежень для роботи на державній службі.Цим законопроектом знімається вікове обмеження в 65 років для роботи на державній службі.У зв’язку з потребами служби державний службовець за рішенням суб’єкта призначення може бути залишений на державній службі після досягнення 65-річного віку за його згодою.Рішення про продовження строку перебування на державній службі приймається суб’єктом призначення щороку, але не більш як до досягнення державним службовцем 70-річного віку.Згідно з внесеною під час засідання правкою, закон поширюється і на службовців місцевого самоврядування.»Дуже вдячний

21.12.2020

Чи правомірна відмова у виплаті передбаченій у ч. 2 ст. 33 Закону України «Про статус депутатів мсіцевих рад», якщо я обрався сільським головою в 2006, 2010, 2015 роках , до чого працював в ТОВ, яке на сьогодні ліквідовано. Дослівний запис у трудовій книжці "Звізьнений в зв"язку з обранням головою сільської ради". Стаття КЗПП не вказано.

Ні, неправомірно, якщо є підтвердження ліквідації ТОВ та у Вас відсутнє право на будь-який вид пенсії. Не вказано номер статті, проте підставу звільнення зазначено.

21.12.2020

Наша районна рада опинилась у адмінцентрі новоствореного району. До нас приєднуються районні ради ліквідованих районів. Реорганізація по нашій раді також повинна бути? Нас також повинні попередити про реорганізацію за 2 місяці та звільнити зробивши запис в трудовій? Чи нас це не зачіпає та ми залишаємся на своїх посадах ?

Все залежить від того, чи змінюється структура виконавчого апарату, чи плануюються зміни істотних умов праці для працівників виконавчого апарату. Якщо так – треба попереджати за 2 місяці про зміну істотних умов праці (ст. 32 КЗпП).

21.12.2020

Добрий вечір, чи можливе переведення спеціаліста сільської ради( мати 2 неповнолітніх дітей) до новоствореної отг на посаду спеціаліста 1категорії?

Можливо, але за конкурсом чи за результатами стажування, або через кадровий резерв. Посада спеціаліста 1 категорії є вищою за посаду спеціаліста. Одночасно необхідно враховувати Типові кваліфікаційні характеристики посадових осіб місцевого самоврядування, затверджені наказом Нацдержслужби від ...

21.12.2020

Доброго вечора, чи є віковий ценз , у замісника голови ОТГ?Чи має право , людина, займати посаду зам. голови ОТГ, якщо вік 65 років? якщо немає права то чи в майбутньому передбачаються зміни відносно цього.Дякую

Є вікові обмеження 65 років. Зараз готуються зміни до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» стосовно зняття вікових обмежень для посадових осіб місцевого самоврядування.

21.12.2020

Після попередження працівників "старої" районної ради про наступне вивільнення "новою" районною радою в звязку з реорганізацією, на кого писати заяву про звільнення за п.1 ст. 40 КЗпП?

Писати заяву потрібно тільки у разі, якщо бажаєте звільнитися до закінчення 2-місячного строку попередження. На ім’я голови районної ради утвореного району.

21.12.2020

Доброго дня! Чи мають право скорочувати працівників комунального закладу районного будинку культури в зв'язку з реорганізацією, адже наш район залишається і навпаки розширюється!

Уточніть, будь ласка, хто і з яких підстав попереджує про скорочення працівників комунального закладу?

21.12.2020

Доброго дня! Ми є районом, який приєднує до себе інші ліквідовані райони. В цих районах є 3 районні ради, які приєднаються до нашої. На наступній сесії буде прийняте рішення про початок реорганізації шляхом приєднання для цих районних ради, в цю ж сесію плануємо прийняти нову структуру. Запитання: Чи потрібно попереджати працівників нашого виконавчого апарату про реорганізацією, чи лише попереджаємо тих працівників, районні ради яких реорганізуються в нашу? І наступне питання: якщо попереджаємо тих працівників, то ми повинні видати попередження та розпорядження про вивільнення. Хоча на сьогодні не маємо ні трудових книжок даних людей, лише їх списки, які вони нам переслали.

Попереджати за 2 місяці працівників районної ради утвореного району потрібно у разі змін істотних умов праці для відповідних працівників (ст. 32 КЗпП), якщо таких змін не планується (тобто, всі посади у виконавчому апараті залишаються ті самі) – повідомляти не потрібно. Трудові книжки праців...

21.12.2020

Після рішення "новоутворенної" районної ради про реорганізацію "старої" районної ради, працівників попередили (18.12.2020 року) про їх наступне вивільнення через 2 місяці. Працівник подав заяву 21.12.2020 року з проханням звільнити його 24.12.2020 року за п.1ст.40 КЗпП. Чи має право працівник звільнитися до закінчення двухмісячного терміну (24.12.2020 року) за п.1 ст. 40 КЗпП? Та чи потрібно йому виплачувати матеріальну вихідну допомогу у звязку з звільненням 24.12.2020 року.

Так, має повне право. Вихідна допомога виплачується. Детальніше про це – у Методичних рекомендаціях https://decentralization.gov.ua/news/12985