Відповідно до ст. 184 КЗпП звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років (до 6 років – ч. 6 ст. 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.

Вам мають запропонувати іншу роботу, а Ви маєте право погодитися на неї або відмовитися.

Так, у разі звільнення має бути компенсовано дні невикористаної відпустки та виплачено вихідну допомогу.