Доброго дня. Я головний спеціаліст районної ради знаходжуся у дикретній відпустці по догляду до 3х років,усіх працівників скорочують 3 березня в звязку з ліквідацією ,мій дикрет до 24 березня( тобто мене скоротять 24,03,21р).Чи маю я право на виплату невикористаних відпусток та на вихідну допомогу,та як розрахувати ці виплати ???Дякую..

Доброго дня. Я головний спеціаліст районної ради знаходжуся у дикретній відпустці по догляду до 3х років,усіх працівників скорочують 3 березня в звязку з ліквідацією ,мій дикрет до 24 березня( тобто мене скоротять 24,03,21р).Чи маю я право на виплату невикористаних відпусток та на вихідну допомогу,та як розрахувати ці виплати ???Дякую..

Відповідно до ст. 184 КЗпП звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років (до 6 років – ч. 6 ст. 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.

Вам мають запропонувати іншу роботу, а Ви маєте право погодитися на неї або відмовитися.

Так, у разі звільнення має бути компенсовано дні невикористаної відпустки та виплачено вихідну допомогу.