Повторно! Рішенням Гусятинської селищної ради Тернопільської області затверджено нову структуру КЗ "Гусятинського краєзнавчий музей" без відома директора музею твльки одноосібно за поданням начальника відділу культури і туризму Гусятинської селищної ради територіальної громади. Цим рішенням було виведено із штатного розпису декретну посаду "науковий співробітник музею". Декретчиця зависла у повітрі. 14 квітня 2021 року планує продовжити відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Музей - юридична особа. Трудова книжка залишається у сейфі музею. ПИТАННЯ: чи має право директор музею писати наказ на продовження декретної відпустки, коли із 01 січня 2021 року ні в структурі музею, ні в штатному розписі посади наукового співробітника немає. ПРОШУ ДАТИ ВІДПОВІДЬ ЯК ПОСТУПИТИ ДИРЕКТОРУ МУЗЕЮ В ДАНІЙ СИТУАЦІЇ? Начальник відділу культури і туризму Гусятинської селищної ради територіальної громади стверджує, що я, директор музею, повинна 14 квітня 2021 року просто декретчицю звільними. Так це ж просто абсурд. Потрібна допомога юриста. ДОПОМОЖІТЬ!