Переглядів: 341
Доброго дня!У грудні 2020 року мене серед решти працівників сільської ради, було попереджено про наступне вивільнення у зв'язку із реорганізацією 02.2021 р.(зг. п1 ст.40) .Під час підписання розпорядження на предмет ознайомлення - пропозицій щодо вакантних посад не надходило. Протягом майже 2х міс. періоду також не отримано. Відомо,що відповідні вакантні посади (згідно освіти ) були, на них призначають людей , але мені їх не пропонували.Чи доцільним буде подача позову до суду у випадку звільнення після закінчення 2х місячного терміну попередження? Дякую!
Так, мають пропонувати посади згідно кваліфікації попередженого працівника (за наявності вакантних посад). Якщо вважаєте, що Ваші трудові права порушені – маєте право на оскарження.
Поділитися: