04 July 2025
Decentralization
+
Using cookies
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. By pressing "Allow" you agree to our use of cookies. You can change your cookie settings at any time.
Allow
Views: 428

Доброго дня!У грудні 2020 року мене серед решти працівників сільської ради, було попереджено про наступне вивільнення у зв'язку із реорганізацією 02.2021 р.(зг. п1 ст.40) .Під час підписання розпорядження на предмет ознайомлення - пропозицій щодо вакантних посад не надходило. Протягом майже 2х міс. періоду також не отримано. Відомо,що відповідні вакантні посади (згідно освіти ) були, на них призначають людей , але мені їх не пропонували.Чи доцільним буде подача позову до суду у випадку звільнення після закінчення 2х місячного терміну попередження? Дякую!

Так, мають пропонувати посади згідно кваліфікації попередженого працівника (за наявності вакантних посад). Якщо вважаєте, що Ваші трудові права порушені – маєте право на оскарження.

Share: