Працівники, яких не вдалося перевести  на інші посади у новій структурі, продовжують працювати на своїх посадах та отримувати відповідну заробітну плату до закінчення 2-х місячного строку попередження, після чого звільняються за п. 1 ст. 40 КЗпП з виплатою вихідної допомоги. Нарахування та виплата заробітної плати здійснюються ОМС-правонаступником.