Доброго дня.Ми територіальна громада,до якої приєдналися три сільські ради,працівники яких у грудні місяці попереджені про подальше вивільнення.Як головному бухгалтеру ТГ правильно нарахувати з/п цим працівникам, чи потрібно їхні посади вносити до нашого штатного розпису?

Доброго дня.Ми територіальна громада,до якої приєдналися три сільські ради,працівники яких у грудні місяці попереджені про подальше вивільнення.Як головному бухгалтеру ТГ правильно нарахувати з/п цим працівникам, чи потрібно їхні посади вносити до нашого штатного розпису?

Працівники, яких не вдалося перевести на інші посади у новій структурі, продовжують працювати на своїх посадах та отримувати відповідну заробітну плату до закінчення 2-х місячного строку попередження, після чого звільняються за п. 1 ст. 40 КЗпП з виплатою вихідної допомоги. Нарахування та виплата заробітної плати здійснюються ОМС-правонаступником.