Переглядів: 541
До обрання сільським головою працювала директором школи І-ІІІст. Після виборів25.10.2020 р утворено Міську ОТГ , втратила повноваження .Надала відповідні документи на виплату передбачену ст.33 .В довідці про можливість працевлаштування на попереднє місце роботи вказано,що вакансія директора школи І-ІІ ступенів (школу понижено в ступені) відсутня ,так як на дану посаду було призначено за результатами конкурсного відбору Рішенням районної сесії іншу людину ,з якою було укладено контракт терміном 6 років.В виплаті мені відмовлено та рекомендовано звертатись до суду щоб поновиись на попередньому місці роботи. Чи правомірні дії міськради?
У закладі освіти Вам можуть запропонувати й іншу роботу відповідно до ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад».
Однак, це не обмежує Вас у зверненні до суду як щодо захисту своїх трудових прав у закладі освіти, так і щодо виплати середньомісячного заробітку із місцевого бюджету.
Довідково: 6-місячна виплата, передбачена ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад», здійснюється за умови:
- неможливості працевлаштування на попередньому місці роботи (якщо перед обранням на виборну посаду звільнення відбулося за п. 5 ст. 36 КЗпП у зв’язку із переходом на виборну посаду);
- відсутності права на будь-який вид пенсії.
Поділитися: