04 July 2025
Decentralization
+
Using cookies
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. By pressing "Allow" you agree to our use of cookies. You can change your cookie settings at any time.
Allow
Views: 628

До обрання сільським головою працювала директором школи І-ІІІст. Після виборів25.10.2020 р утворено Міську ОТГ , втратила повноваження .Надала відповідні документи на виплату передбачену ст.33 .В довідці про можливість працевлаштування на попереднє місце роботи вказано,що вакансія директора школи І-ІІ ступенів (школу понижено в ступені) відсутня ,так як на дану посаду було призначено за результатами конкурсного відбору Рішенням районної сесії іншу людину ,з якою було укладено контракт терміном 6 років.В виплаті мені відмовлено та рекомендовано звертатись до суду щоб поновиись на попередньому місці роботи. Чи правомірні дії міськради?

У закладі освіти Вам можуть запропонувати й іншу роботу відповідно до ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад».

Однак, це не обмежує Вас у зверненні до суду як щодо захисту своїх трудових прав у закладі освіти, так і щодо виплати середньомісячного заробітку із місцевого бюджету.

Довідково: 6-місячна виплата, передбачена ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад», здійснюється за умови:

-           неможливості працевлаштування на попередньому місці роботи (якщо перед обранням на виборну посаду звільнення відбулося за п. 5 ст. 36 КЗпП у зв’язку із переходом на виборну посаду);

-           відсутності права на будь-який вид пенсії.

Share: