уточніть своє запитання, будь ласка: який правовий режим цього майна та хто є засновником КП?

Може, у разі якщо він є держслужбовцем, а РДА, у якій він працює – реорганізується, та за умови відповідності його кваліфікації вимогам до посади в ОМС, на яку він претендує.

Що означає «зі збереженням статусу»? Якщо у відділі освіти відповідні посади бухгалтерів є посадами посадових осіб МС – так. Якщо ні – то ні.

Якщо мало місце переведення – це означає, що працівник з однієї юридичної особи перейшов на роботу до іншої, для якої він є новим працівником.  

Тепер у Вас є підстава присвоїти ранг, керуючись індивідуальним роз’ясненням НАДС.

Так, все вірно – якщо не було звільнення\переведення працівників, повідомляти не потрібно.

Можете вносити найменування нового району, питання реєстрів вже впорядковані.

Ми про це вже багато писали на цьому форумі, скористайтесь, будь ласка, пошуком. Так, на трудові відносини працівників цей процес не впливає (ст. 36 КЗпП), відбувається тільки зміна назви у частині засновника.

Переведення завжди відбувається за згодою працівника (ймовірно, згода працівника мала місце), в іншому випадку (також – ймовірно) цей працівник міг бути звільнений у зв’язку із реорганізацією та відсутністю вакантних посад посадових осіб МС.

Повний розрахунок (заробітна плата - по день звільнення включно, компенсація за невикористану відпустку – якщо є) та вихідна допомога (розмір залежить від того, чи є діловод держслужбовцем чи ні).

Так, може.

Може. Але якщо він є членом виконкому – має скласти повноваження депутата (ч. 7 ст. 51 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»).