Якщо мається на увазі переведення державного службовця – це можливо у разі переведення на рівнозначну або нижчу посаду (див. ст. 41 Закону України «Про державну службу»). При цьому рівнозначною є посада державної служби, що належить до однієї підкатегорії посад державної служби з урахуванням р...

Із запитання не зрозуміло, чи плануєте Ви працювати чи збираєтеся у відпустку (и). Можливо, через це і не звільнений працівник, який наразі працює на цій посаді.

Ні, не може. Оскільки на разі визначення адміністративних центрів територіальних громад належить до компетенції КМУ (п. 7-1 розділу 5 ЗУ «Про місцеве самоврядування в Україні»

Так само.

Так, маєте право припинити участь у роботі комісії, подавши відповідну заяву.

Якщо Ви пов'язані трудовими відносинами із учасниками реорганізації, достатньо розпорядження керівника.

Відділ освіти утворено, мабуть, як виконавчий орган зі статусом юридичної особи, а не як комунальну установу. Усі керівники та спеціалісти цього підрозділу є посадовими особами місцевого самоврядування (не держслужбовцями).

Допомога на оздоровлення надається у разі оформлення відпустки.

Якщо Ви є членом комісії з реорганізації – так.

Суть питання не зовсім зрозуміла – якщо є рішення суду, яке набрало законної сили, воно має бути виконане. Проте, поновити працівника на виборній посаді - неможливо

Іншої процедури, ніж перерахувати належні працівнику розрахункові кошти на його банківський рахунок – не існує. І бажано це зробити негайно при надходженні коштів до РДА.

Правонаступнику або завершити перетворення, або зробити тепер по-своєму (можливо, новий орган управління буде по-іншому бачити долю цього закладу та прийме рішення про зміну або скасування невиконаного рішення ради, що припинилися).