25 July 2025
Decentralization
+
Using cookies
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. By pressing "Allow" you agree to our use of cookies. You can change your cookie settings at any time.
Allow
Views: 1286

Добрий день! Є Рішення про реорганізацію підприємства шляхом приєднання до іншої установи. Працівників згідно ст. 32 КЗпП перевели до нової установи. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття до ДФС? Трудовий договір при переведенні не розривався. На який законодавчий документ зіслатися?

Ви самі собі суперечите – переведення працівника це завжди звільнення\прийняття, тобто має місце припинення трудових відносин з однією юридичною особою та початок трудових відносин з іншою, для якої цей працівник є новим працівником. У такому разі повідомлення потрібне.

Стаття 32 КЗпП передбачає дві різні підстави:

  1. переведення на іншу роботу;
  2. зміну істотних умов праці.

Що саме відбулося у Вас?

Share: