04 July 2025
Decentralization
+
Using cookies
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. By pressing "Allow" you agree to our use of cookies. You can change your cookie settings at any time.
Allow
Views: 516

Доброго дня. Склаласть така ситуація в Підгороднянській ОТГ Тернопільського району керівництво відмовляється приймани на роботу працівників бібліотек і клубів (7 бібліотек і 7 клубів). Чи правомірні дій керівництва ОТГ щодо нас працівників культури? В трудових книжках працівників відділлом культури Тернопільської ТРДА зроблено запис що ми переведені в Підгороднянську ОТГ, тобто з цим записом ми не можемо стати на біржу праці і на іншу роботи піти не можемо оскільки ми не звільненні, а ОТГ на роботу не приймає. На словах нам обіцяли що ми будеми прийняті, але коли ОТГ отримало акти прийому передачі матеріальних цінностей і була проведена інвентаризація , то 3 лютого повідомили що ніхто нас на роботу брати не збирався і гарантійного листа в відділ культури ніхто не надсилав. Для чого цілий місяць не повідомляли що на роботу ніхто не буде приймати? І чому на сайті громади вказано що функціонує 7 бібліотек і 7 клубів, для чого вони це пишуть якщо все закрито а люди звільнені? І що нам робити з трудовими книжками,як домогтись щоб хоч правильно звільнили ?Відділ освіти культури молоді і спорту Підгоронянської ОТГ вже створено начальник на роботу прийнята.

Ми вже відповідали на Ваше запитання. Якщо трудова книжка містить записи, які не відповідають дійсності – вони мають бути визнані недійсними та замість них мають бути внесені правильні записи особами, які їх вносили. Крім цього, будь-які порушення своїх трудових прав працівники можуть оскаржити до суду.

Share: