04 July 2025
Decentralization
+
Using cookies
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. By pressing "Allow" you agree to our use of cookies. You can change your cookie settings at any time.
Allow
Views: 725

Я перебуваю у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, пішла у дану відпустку з посади секретаря виконкому сільської ради на яку була призначена в 2015 році. На даний момент відбувається реорганізація сільської ради в міську ОТГ. Керівництво новоствореної ОТГ дає мені на ознайомлення розпорядження про звільнення з посади у зв"язку з закінченням повноважень виконавчих комітетів місцевих рад. Чи маю я право на обов’язкове працевлаштуванням на іншу посаду або у разі неможливості працевлаштування, на збереження середньої заробітної плати на протязі 3-х місяців. Чи є порушення в діях керівництва новоствореної ОТГ, якщо мене звільняють без працевлаштування, якими повинні бути мої дії в даній ситуації?

Посада секретаря виконавчого комітету є виборною посадою, на яку особи затверджуються радою (ст. 3 та 10 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»).

Припинення повноважень виконавчого комітету, у якому працював секретар, є підставою для його звільнення.

Припинення повноважень за виборною посадою відбувається незалежно від перебування у відпустці чи на лікарнянному. 

Share: