06 November 2025
Decentralization
+
Using cookies
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. By pressing "Allow" you agree to our use of cookies. You can change your cookie settings at any time.
Allow
Views: 1362

Я працюю головним спеціалістом у райдержадміністрації (посада держслужби). Мене затверджено старостою селищної ради за поданням селищного голови. Мене повинні звільнити відповідно до ЗУ "Про державну службу" згідно:- Статті 88. Припинення державної служби у зв’язку з обставинами, що склалися незалежно від волі сторін "5) обрання на виборну посаду до органу державної влади або органу місцевого самоврядування з дня набуття повноважень" чи - Статті 86. Припинення державної служби за ініціативою державного службовця або за угодою сторін: пункту 2. Державний службовець може бути звільнений до закінчення двотижневого строку, передбаченого частиною першою цієї статті, в інший строк за взаємною домовленістю із суб’єктом призначення, якщо таке звільнення не перешкоджатиме належному виконанню обов’язків державним органом чи пункту 3. Суб’єкт призначення зобов’язаний звільнити державного службовця у строк, визначений у поданій ним заяві, у випадках, передбачених законодавством про працю?Надайте будь-ласка терміново відповідь, тому що 07.12.2020 у мене останній день роботи у райдержадміністрації, а вичерпну відповідь на наше запитання не може надати ні жодна з інстанцій , до яких ми звертались.

За ст. 86 Закону України «Про державну службу», так як посада старости є виборною посадою, на яку особи затверджуються (а не обираються) відповідною радою відповідно до ст. 3, 10 та 54-1 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».

Share: