У Мукачівській міській раді відбувся тренінг “Як підвищити фінансову спроможність територіальних громад” для представників місцевих рад, в тому числі, новостворених об’єднаних громад.
Захід проводився в рамках проекту «Фінансова прозорість об’єднаних громад». Основним його завданням є підвищення економічної спроможності об’єднаних громад, що дозволить більш ефективно вирішувати питання місцевого розвитку, підвищення рівня конкурентоспроможності територіальних громад, боротьба з корупцією на місцевому рівні та забезпечення добробуту місцевого населення.
З учасниками працювали експерти Василь Поворозник, старший економіст Міжнародного центру перспективних досліджень, та Тетяна Овчаренко – експерт з питань бюджету та управління, що має 12-річний досвід роботи в Міністерстві фінансів України.
Найбільше зацікавлення викликали теми про особливості бюджетів об’єднаних територіальних громад, можливостей збільшення фінансових надходжень до місцевого бюджету, складання паспортів бюджетних програм та внесення змін до бюджету в процесі його виконання.
Усі учасники заходу отримали роздаткові матеріали від Міжнародного центру перспективних досліджень. Захід здійснювався за підтримки Посольства Нідерландів (програма MATRA).
05 November 2026
Municipal Enterprises Reform: Polaris Programme...
The Polaris Programme “Supporting Multi-level Governance in Ukraine” has announced the selection results for...
05 November 2026
RESILIENT COMMUNITIES training programme completed!
RESILIENT COMMUNITIES training programme...
On 5 November, International Project Manager Day, the “Resilient Communities” training programme – developed by...
05 November 2026
Як розвивати співпрацю громад України та Румунії: висновки з Rebuilding Ukraine 2026
Як розвивати співпрацю громад України та...
Джерело - Facebook New Strategy Center Традиційно міжнародне муніципальне партнерство з Румунією є більш...
05 November 2026
Open Call for Experts to Conduct Technical...
The Polaris Programme: Support to Multi-Level Governance in Ukraine invites experts to submit their CVs for inclusion...