«Дозрівання» до територіальних громад У Рахівському районі Закарпаття відбулася низка обговорень, щоб активізувати об’єднавчі процеси

На Закарпатті представники Офісу впровадження реформ Асоціації міст України продовжують кропітку роботу з реалізації перспективного плану створення територій спроможних громад. Голова Закарпатського регіонального відділення Іван Ревтій та консультант з правових питань Олег Лукша днями здійснили підготовчий візит у Рахівський район.

Практично в усіх варіантах проекту перспективного плану на Рахівщині, відповідно до методики, передбачалось утворення чотирьох об’єднаних територіальних громад із центрами в місті Рахові (села Ділове, Костилівка та Білин), селищі Великий Бичків (села Косівська Поляна, Кобилецька Поляна, Луг, Росішка, Верхнє Водяне та Водиця), селищі Ясіня (села Лазєщина, Чорна Тиса і Кваси), селі Богдан (села Розтока, Видричка, Луги). При цьому майбутня Рахівська ОТГ ще восени, до місцевих виборів, отримала висновок Закарпатської ОДА. Але нинішні місцеві ради не поспішають провести остаточні сесії щодо практичного створення ОТГ. Саме про ці затримки та їхні причини йшлося в робочих зустрічах з Рахівським міським головою В. Медвідєм, Білинським сільським головою М. Сагайдою та Костилівським сільським головою І. Маскалюком. Досягнуто домовленості щодо активізації об’єднавчих процесів і надання в цьому питанні консультаційної допомоги.

Про хороші перспективи розвитку для майбутньої Богданської ОТГ йшлося на робочих зустрічах з Богданським сільським головою М. Шемотою, директором Рахівського держлісгоспу В. Приступою та заступником директора по науці Карпатського біосферного заповідника, доктором біологічних наук Ф. Гамором. Адже природно-географічні особливості майбутньої Богданської ОТГ визначальні тим, що вона повністю розташована в долині річки Біла Тиса та її басейну, прилягає до природно-заповідних територій, де розташовані найвищі вершини Українських Карпат та цікаві природні об’єкти: гори Говерла, Петрос, Піп Іван Чорногірський та ін., десятки високогірних полонин, озеро Бребенескул — найвище розташоване в Карпатах та ін.; чудова природна і давні етнокультурні гуцульські традиції тощо. Все це разом свідчить про можливість створення унікальної високогірної Богданської ОТГ, орієнтованої на інтенсивний розвиток гірського туризму і рекреації.

А 14 серпня представники Офісу впровадження реформ Іван Ревтій та Олег Лукша у складі команди громадської ради при Закарпатській ОДА здійснили сходження на одну з найвищих вершин Українських Карпат — гору Піп Іван Чорногірський (2028 м). Акція була присвячена 25-річчю проголошення Незалежності України та «Децентралізаційному марафону» в Закарпатті й в Україні загалом. Понад півсотню членів команди сходження з різних районів Закарпаття (підприємці, посадовці, громадські активісти, гості з ФРН, Австрії, Угорщини і Словаччини) під час розмов дізналися багато нового про децентралізаційні реформи та особливості створення ОТГ на Закарпатті.

Область:

Закарпатська область

Source:

«День»

Read more:

05 November 2026

Municipal Enterprises Reform: Polaris Programme Announces Partnership with 13 Municipal Utilities from 9 Hromadas

Municipal Enterprises Reform: Polaris Programme...

  The Polaris Programme “Supporting Multi-level Governance in Ukraine” has announced the selection results for...

05 November 2026

RESILIENT COMMUNITIES training programme completed!

RESILIENT COMMUNITIES training programme...

On 5 November, International Project Manager Day, the “Resilient Communities” training programme – developed by...

05 November 2026

Як розвивати співпрацю громад України та Румунії: висновки з Rebuilding Ukraine 2026

Як розвивати співпрацю громад України та...

Джерело  - Facebook New Strategy Center   Традиційно міжнародне муніципальне партнерство з Румунією є більш...

05 November 2026

Open Call for Experts to Conduct Technical Assessments of Infrastructure Projects in Partner Hromadas

Open Call for Experts to Conduct Technical...

The Polaris Programme: Support to Multi-Level Governance in Ukraine invites experts to submit their CVs for inclusion...