Decentralisation paradoxes: social welfare centralisation?

Decentralisation, particularly, territorial hromadas and rayons consolidation, is considered to be one of the most successful reforms in modern Ukraine. But it is obvious that at such a pace of changes, there will be serious challenges and drawbacks, as well as unexpected outcomes of decentralisation.

An example of such flaws is a social welfare sphere, including administrative services provision (public relief, subsidies, etc.). The paradox is that following October, 2020, the largest territorial hromadas, particularly those founded on the basis of cities of oblast significance, can lose their powers in the sphere of the population social welfare. Thus, after the decentralization capable local self-government bodies will enjoy less powers! Why is it so? You can find the answer in the material by the U-LEAD with Europe expert.

Колонка відображає винятково позицію її автора. За достовірність інформації відповідає автор колонки. Точка зору редакції порталу «Децентралізація» може не збігатися з точкою зору автора колонки.
Read more:

20 February 2026

Місцева статистика: Як перетворити розрізнені дані на фундамент розвитку громад та інвестиційну привабливість

Місцева статистика: Як перетворити розрізнені...

У Києві відбулася стратегічна зустріч "Статистика громад", організована Державною службою статистики України за...

20 February 2026

I_CAN масштабує навчання УПІ

I_CAN масштабує навчання УПІ

I_CAN розпочав масштабування по всій Україні своєї Навчальної програми з управління публічними інвестиціями для...

20 February 2026

Language of Development Part 2: Funds and Instruments of EU Cohesion Policy

Language of Development Part 2: Funds and...

With the “language of development”, we describe not only the goals and principles of EU regional policy, but also...

19 February 2026

Анонс: вебінар «Обговорення змін до Порядку організації інклюзивного навчання в закладах загальної середньої освіти»

Анонс: вебінар «Обговорення змін до Порядку...

Які практичні кроки мають здійснити керівники та педагоги, щоб ефективно впровадити ключові зміни до Порядку...