Запитання/відповіді

Поставити запитання

19.01.2021

Добрий день! Чи можна на період карантина призначати начальника відділу( посадова особа отг) або т.в.о. начальника відділу по контракту без конкурса ? Дякую

Ні, контрактна форма у період карантину поширюється виключно на державних службовців. В ОМС – тільки конкурс.

19.01.2021

Доброго дня! Я працюю у районній раді керуючим справами виконавчого апарату. Нашу райраду реорганізовують шляхом приєднання до іншої райради. Працівників нашої райради повідомлено про вивільнення. Чи зобов"язаний голова райради, до якої нас приєднують, запропонувати роботу нашим працівникам, якщо є вакантні посади? У моєму випадку була вакантна посада керуючого вправам, але прийняли людину зі сторони, на запропонувавши дану посаду мені.

Так, мають пропонувати посади згідно кваліфікації попередженого працівника (за наявності вакантних посад). Якщо вважаєте, що Ваші трудові права порушені – маєте право на оскарження.

19.01.2021

Підкажіть будь ласка чи можно після реорганізації РДА перевести державного службовця з головного спеціаліста на начальника відділу без конкурсу до новоствореної РДА ? У п.4 Прикінцевих положень ЗУ 1009 прописано тільки до органів місцевого самоврядування.

Ні, не можна. Ви самі відповіли на своє запитання.

19.01.2021

Добрий вечір.Територіальна громада створена в кінці 2015 року. У лютому-місяці створено відділ освіти. Я прийнята у відділ освіти на посаду спеціаліста І категорії .Зустрічаючись на нарадах зі своїми колегами дізналась, що в інших відділах освіти громад є головні спеціалісти, провідні спеціалісти. Від чого це залежить? Чи дозволить моя атестація як особи в органах місцевого самоврядування підвищити мене до провідного спеціаліста? Дякую.

Це залежить від того, яку структуру та штатний розпис затвердить відповідна рада.

19.01.2021

Доброго вечора.Чи може головний спеціаліст відділу культури РДА підписувати бухгалтерські документи у разі відсутності бухгалтера?

Якщо посадова інструкція головного спеціаліста передбачає такі посадові обов’язки.

19.01.2021

Доброго дня. Головний бухгалтер райдержадміністрації (державний службовець), що реорганізовується, повідомив, що переходить до ОТГ до закінчення терміну попередження. Якщо переводити згідно Перехідних положень без конкурсу, то чи буде виплачено компенсацію при реорганізації у розмірі двох середньомісячних заробітних плат? Чи така виплата можлива лише при звільненні за ч.1 п.1 ст 87 Закону "Про державну службу"?

Вихідна допомога – тільки у разі звільнення за п. 1 ч. 1 ст. 87.

19.01.2021

Христос Народився! На даний час проходить ліквідація РДА. Працівники попередженні про майбутнє вивільнення 5 січня. Після цього дається місяць до пятого лютого. Минулого року було скорочення і нас прийняли в новий відділ 12 лютого. Матеріальну допомогу на оздоровлення отримав у вересні 2020 року. Чи можна взяти матеріальну допомогу на оздоровлення на 2021 якщо ми до пятого лютого? 12 лютого 2020 року прийняті у новий відділ без статусу юрособи раніше був із статусом. Пояснити будь ласка чи можна взяти матеріальну на цей рік?

Відповідно до статті 57 Закону України «Про державну службу» (https://cutt.ly/6jJYQLl) грошова допомога у розмірі середньомісячної заробітної плати надається службовцям при наданні щорічної основної відпустки. Слід звернути увагу, що нарахування матеріальної допомоги державному службовцю здійснює...

19.01.2021

По переводи з РДА призначили на посаду начальника фінансового відділу держслужбовця 4 рангу , 19 років стажу.Посада в раді в межах 6 катнгорії посад.Який ранг присвоїти даній особі.? Зберегти наявний чи держслужби чи присвоїти ранг ПОМС в межах 6 категорії посад.Дякую

Відповідно до ст. 15 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» при прийнятті на службу в органи місцевого самоврядування присвоюються ранги у межах відповідної категорії посад. Якщо особа має присвоєний раніше ранг державного службовця (за «старим» Законом про держслужбу) ...

19.01.2021

Доброго дня!У грудні 2020 року мене серед решти працівників сільської ради, було попереджено про наступне вивільнення у зв'язку із реорганізацією 02.2021 р.(зг. п1 ст.40) .Під час підписання розпорядження на предмет ознайомлення - пропозицій щодо вакантних посад не надходило. Протягом майже 2х міс. періоду також не отримано. Відомо,що відповідні вакантні посади (згідно освіти ) були, на них призначають людей , але мені їх не пропонували.Чи доцільним буде подача позову до суду у випадку звільнення після закінчення 2х місячного терміну попередження? Дякую!

19.01.2021

Шановні колеги! Я б хотіла поділитись із вами власною думкою щодо звільнення державного службовця по переводу до отг. Відповідно до закону України "про державну службу" питання прийняття на державну службу, її проходження та припинення регулюється цим законом та іншим законодавством, а також на державних службовців поширюються норми кзот в частині, не врегульованій законом України "про державну службу". Законом України "про державну службу" не врегульовано питання звільнення державного службовця за переводом до отг, але є відповідна підстава в іншому законодавчому акті - пункт 4 прикінцевих і перехідних положень закону 1009. Виходячи з цього, державного службовця необхідно звільнити згідно з цим законом, а також можна додати п. 5 ст. 36 кзот без виплати вихідної допомоги у розмірі двох середньомісячних заробітних плат. Я не маю юридичної освіти. Буду вам вдячна, якщо ви відреагуєте на моє звернення.

Норма п. 4 Прикінцевих положень говорить не про підставу звільнення держслужбовця, а про можливість його переведення без конкурсу в ОМС. В той же час Закон України «Про державну службу» не містить такої підстави для переведення держслужбовця. Тому, як варіант, він звільняється у зв’язку із реорга...

19.01.2021

Доброго дня! Виникла така ситуація. Дружина є керуючим справами виконавчого комітету селищної ради. Її чоловік має намір подати документи на конкурс на заміщення вакантної посади начальника відділу земельних та екологічних питань апарату селищної ради. Чи не буде дана ситуація порушенням статті 27 Закону України "Про запобігання корупції"?

Ризик прямого підпорядкування буде. А тому вам треба проаналізувати організаційну структуру та посадові обов'язки для цих посад. Якщо вони передбачають підпорядкування одного посадовця іншому хоча б при виконанні частини повноважень – так.

19.01.2021

Доброго вечора. Я працювала бухалтером в дит.садку, зараз у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Дит. садок переходе в підпорядкування відділу освіти новоствореної отг. Посади бухгалтера в садку з 01.01.21 тепер нема, бо створена централізована бухгалтерія при відділі освіти. Мені потрібно писати заяву на звільнення в садку та на прийом в централізовану бухгалтерію відділу освіти, чи мене переведуть автоматично?

Вас зобов’язані попередити, які і решту працівників. Якщо пропонують іншу посаду – надаєте згоду або відмову. Відповідно до ст. 184 КЗпП звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини ві...