Запитання/Відповіді
04.02.2021
Якщо буде підпорядкування (це має бути визначено відповідними посадовими інструкціями та/або рішенням ради про затвердження функціоналу старости), то є ризик виникнення постійного конфлікту інтересів. І хоча безпосереднє підпорядкування близьких осіб для сільської та гірської місцевості дозволяєт...
03.02.2021
Пропонувати обов’язково маютьь, у разі наявності вакантних посад.
Див. Методичні рекомендації http://www.slg-coe.org.ua/wp-content/uploads/2020/11/3_Metodychni_recomendatsii_shchodo_pytan_dialnosti_raionnykh_derzhavnykh_administratsii.pdf
03.02.2021
Ймовірно, що Ваша колега має переважне право на залишення на роботі відповідно до ст. 42 КЗпП.
Якщо вважаєте, що Ваші трудові права порушено – звертайтеся до суду.
03.02.2021
Про можливість суміщення-сумісництва ми детально писали тут: https://decentralization.gov.ua/news/12982. Хоча ці роз'яснення у першу чергу направлені на посадовців ОМС, бо для працівників заснованих територіальними громадами закладів «антикорупційні» обмеження не поширюються, стаття містить посил...
03.02.2021
Ні, без запису у трудвій книжці – неправильно.
Щоб надати консультацію про те, який саме запис необхідно внести до трудових книжок працівників – необхідно знати що саме відбулося.
03.02.2021
Ні, без конкурсу - не можете.
Інвентаризацію проводить інвентаризаційна комісія, створена для цієї мети.
03.02.2021
Відповідно до п.38 Прикінцевих та перехідних положень Бюджетного кодексу України до набуття повноважень сільською, селищною, міською радою, обраною територіальною громадою, територія якої затверджена Кабінетом Міністрів України у 2020 році відповідно до Закону України "Про місцеве самоврядування ...
03.02.2021
Дивіться ст. 184 КЗпП. Вас звільнити з ініціативи роботодавця не можна (тільки після виходу із відпустки).
03.02.2021
Ні, не потрібно.
03.02.2021
Посада діловода є посадою службовця, а не посадової особи МС, тому вимоги до рівня освіти не встановлено.
Посадові інструкції до посад розробляються ОМС та затверджуються їх керівником, виходячи із посадових обов’язків та функцій, з метою виконання яких уводяться відповідні посади.
03.02.2021
Записи до трудових книжок працівників вносяться у відповідності до змісту наказу (розпорядження, рішення) – якщо мало місце переведення – вноситься запис на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП.
03.02.2021
Може, з дозволу керівника.