Запитання/відповіді

Поставити запитання

15.02.2021

Доброго дня. Дякую за те, що надаєте змістовні відповіді і знову прошу Вашої допомоги в наступному питанні. Шепетівська районна ДЮСШ "Колос" (засновником якого є Хмельницька ОО ВФСТ "Колос" АПК України ) до 31.12.2020 року була одержувачем коштів, головним розпорядником якої була Шепетівська районна державна адміністрація. Крім цього спортивну школу ще співфінансували три громади району, кошти йшли від них як інша субвенція в РДА, а далі на ДЮСШ. В 2021 році добавились ще дві громади, в тому числі Шепетівська територіальна громада в якій знаходиться вище вказана спортшкола. З 1 січня 2021 року Шепетівська РДА не може фінансувати , так як внесли зміни в ст.89 бюджетного кодексу, а отже і не може приймати іншу субвенцію від інших громад, щоб перераховувати кошти ДЮСШ. Громади готові виділити часткове фінансування не можем вирішити як правильно це зробити. Чи можуть всі громади окремо включити нас в свою мережу як одержувача коштів і напряму нам скидати кошти на заробітну плату на рахунок. чи потрібно тільки щоб кошти від усіх громад йшли через Шепетівську ОТГ на території якої ми знаходимось. Завчасно дякую за відповідь.

Якщо установа має статус одержувача коштів, тобто не є бюджетною установою, то вона може включатися до мережі головних розпорядників коштів різних місцевих бюджетів у разі її уповноваження розпорядником бюджетних коштів на здійснення заходів, передбачених бюджетною програмою. При цьому: ...

15.02.2021

Добрий день. Наш район ліквідували і приєднали до іншого - більшого району. Я живу та працюю в населеному пункті, якому надано статус гірського. Після реорганізації РДА з 65 працівників залишили на роботі 10. Мене і ще 9 чол. залишили працювати і ми написали заяву на прийняття на роботу в цю укрупнену РДА, хоча наше місце роботи не змінилося. Ми залишились працювати в нашому гірському населеному пункті. В той же час наше місце роботи не є відокремленим підрозділом райдержадміністрації. Головна будівля цієї укрупненої РДА знаходиться в місті за 70 км. від нашого населеного пункту. Це місто немає статусу гірського населеного пункту. Чи повинні нам продовжувати нараховувати та виплачувати гірські + 25% до посадового окладу, так як ми постійно проживаємо, працюємо в населеному пункті якому надано статус гірського.

Вибачте, у нас немає експертів з питань оплати праці, які б могли надавати такі консультації. Рекомендуємо звернутися з цього питання до відповідної РДА.

15.02.2021

Доброго дня! Я керівник ЗЗСО (школа) з фінансовою незалежності від центральної бухгалтерії управління освіти, маю свою окрему бухгалтерію. До мене звернулася начальник управління освіти, щодо надання інформації стосовно витрачених фінансів. Я, як керівник, зобов'язаний надавати дану інформацію чи ні? Як я розумію будь-яка фінансова перевірка повинна бути обґрунтована або запланована.

Управління освіти відповідної ради є представником засновника очолюваного Вами закладу освіти, якому він підпорядкований. Рекомендуємо Вам детально ознайомитися зі змістом Закону України «Про повну загальну середню освіту», зокрема, в частині прав та обов’язків засновника та керівника закладу осв...

15.02.2021

Якщо особа є керівником фінуправління міської ради (окремий підрозділ поза структурою зі статусом юридичної особи публічного права), а сестра - заступник міського голови, то чи має місце конфлікт інтересів в даному випадку?

Якщо немає прямого підпорядкування – конфлікту інтересів немає.

15.02.2021

Чи обовязковим є введення штатної одиниці бухгалтера, у відділі освіти, науки, молоді та спорту?? Чи можна покласти ці обовязки на бухгалтера ОТГ? Дякую.

ОМС самостійні у визначенні своєї структури, таких обов’язкових вимог немає.

15.02.2021

Добрий день! Чи потрібно робити запис в трудовій книжці працівника культури в разі відокремлення з апарату сільради відділу культури і туризму шляхом створення окремої юридичної особи?Дякую!

Ймовірно, йдеться про переведення працівника у відділ-юридичну особу. Якщо так – звісно, до трудової книжки працівника вноситься запис про звільнення у зв’язку із переведенням (п. 5 ст. 36 КЗпП), вноситься найменування відділу-юридичної особи та запис про прийом (призначення) на посаду.

15.02.2021

Доброго дня, допоможіть будь ласка,ось в такому питанні . Річ у тому,що під час процесу децентралізації в Покровському районі комунальний заклад "Покровська районна ценьралізована бібліотечна система" ліквідується ,а бібліотеки-філії передаються по різним громадам. В одній бібілотеці-філії була осномим працівником декретчиця,яка повинна була вийти на роботу у жовтні 2022 році. Нова Покровська міська громада відмовилася приймати декретчицю, спираючись на те,що вони створили новий комунальний заклад і нікого туди за переводом не береть.Проблема залишилась невирішена та ще проблема гостро постане ,коли ми не зможемо ліквідувати свій комунальний заклад.Допоможіть будь ласка розібратися в цьму питання та вирішити його.

Так, ліквідувати заклад не вдасться, якщо у ньому буде обліковуватися хоча б один працівник. Стаття 184 КЗпП надає гарантії жінкам, які мають дітей, їх не можна звільняти з ініціативи роботодавця. Отже, таких працівників треба перевести в інший заклад, установу. Питання щодо подальшої роботи ц...

15.02.2021

Доброго дня! Таке питання: робітник адміністрації знаходиться у декретній відпустці (вона на декретному місці). Які дії щодо неї?

Стаття 184 КЗпП надає гарантії жінкам, які мають дітей, їх не можна звільняти з ініціативи роботодавця. Отже, таких працівників треба перевести на іншу роботу. Питання щодо подальшої роботи цього працівника буде вирішуватися не раніше виходу з відпустки або звільнення працівника з власної ініціат...

15.02.2021

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка чи потрібно начальнику управління селищної ради (із статусом юридичної особи) на розпорядження селищного голови про призначення спеціаліста, видавати свій наказ? Буду вдячна за відповідь !

Ні, не потрібно. Підставою призначення на посаду є розпорядження голови.

15.02.2021

В зв"язку з реорганізацією райдержадміністрації, працівника переводять з посади начальника відділу райдержадміністрації на посаду головного спеціаліста в органи місцевого самоврядування, згідно Закону 1009. Працівник має 4 ранг державного службовця. Який ранг посадової особи місцевого самоврядування мають присвоїти на новому місці роботи 11 чи 4 як він мав.

Ранг посадової особи місцевого самоврядування присвоюється відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» згідно з посадою, на яку особа приймається на службу в ОМС. Наразі відсутнє правове регулювання співвідношення між рангами держслужбовців та посадових осіб мі...

15.02.2021

Доброго дня! Я працював сільським головою до 2017 року, коли ми об'єдналися в ОТГ, я автоматично став виконуючим обов'язки старости сіл бувшої сільської ради. Після проведення перших виборів (жовтень 2020) відбулася перша сесія сільської ради, на якій питання про припинення чи продовження повноважень виконуючих обов'язків старост сіл не виносилося на розляд сесії. Продовжував працювати та отримував заробітну плату на посаді в.о. старости сіл. І тільки 29 січня 2021 року в порядок денний п'ятої сесії було включено такі питання: "Про припинення повноважень виконуючих обов'язки старост", "Про затвердження Положення про Старосту", "Про затвердження кандидатур старост за відповідними населеними пунктами". Як результат, замість п'яти в.о. старост нашої громади залишили лише трьох старост (відбулося скорочення), тобто мене було звільнено з посади в.о. старости 29.01.2021 на підставі пп.4 п.2 розділу ІІ "Прикінцеві положення" Закону №562. На засідання постійної комісії, на якій розглядалися дані питання мене та моїх колег (в.о. старост)не запрошували. Старостинські округи на території територіальної громади не утворені та не затверджені. Прошу Вашої допомоги та роз'яснення даної ситуації, а саме: чи правомірно мене було звільнено, чи мала право сесія сільської ради приймати рішення про припинення повноважень в.о. старости (скорочення посад) ? Буду дуже вдячний Вам за допомогу.

Ви (і всі решта в.о. старост) мали бути звільнені ще в день відкриття першої сесії новобраної ради відповідно до п. 4 п. 2 Прикінцнвих положень Закону № 562, згідно якого повноваження сільських, селищних, міських рад, сільських, селищних, міських голів, старост сіл, селищ територіальних громад, я...

15.02.2021

Доброго дня! Допоможіть розібратись в питанні взаємодії комунального унітарного підприємства (госпрозрахункове), засновник якого селищна рада наразі перебуває в стані реорганізації, чи має повноваження в.о. старости, він же голова комісії з реорганізації, видавати розпорядження комунальному підприємству, створювати інфентаризаційну комісію по підприємству, укладати контракт з керівником цього комунального підприємства? Чи все таки це повноваження голови територіальної громади, до складу якої увійшла зазначена селищна рада і яка є правонаступником?

Ні, голова комісії з реорганізації ради, що припиняється, жодних повноважень з цих питань не має. Згідно з абз. 5 пп. 12 п. 6-1 Розділу 5 ЗУ «Про місцеве самоврядування в Україні» під час проведення реорганізації юридичних осіб - сільських, селищних, міських рад та/або їхніх виконавчих комітетів ...