Запитання/відповіді

Поставити запитання

10.02.2021

Добрий день! Чи потрібно подавати повідомлення в ДФС на працівників про початок роботи , якщо в Рішенні РДА про реорганізацію підприємства прописано, що реорганізувати шляхом приєднання до іншої організації без скорочення чисельності працівників? Працівників переведено до нової установи згідно ст. 32 КЗпП, втрудові книжки працівників зроблено запис:"Підприємство А з 04.01.2021 року реорганізоване шляхом приєднання до підприємства Б". Працівники переведені, а не звільнені. На яку норму Закону застосувати?

Так, треба, бо змінився роботодавець, ДФС має отримати нові дані про роботодавця. Це випливає з приписів ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Повідомлення подається у порядку, передбаченому ось цією постановою КМУ: https://zakon.r...

10.02.2021

Дорого дня! Працював діловодом сільської ради, потім обрали депутатом та секретарем сільської ради (звільнений у звязку з переходом на виборну посаду). Після закінчення повноважень секретаря у звязку з обєднанням громад подав заяву голові ОТГ про надання мені попередньої посади діловода старостинсьгого округу відповідно ст. 33 Закону України "Про статус депутатів місцевих рад". Голова ОТГ відмовляється надати роботу тому що староста не одобряє мою кандидатуру. Чи правомірні такі дії і куди звертатися у такому випадку?

Вам можуть запропонувати й іншу роботу (якщо є вакансії). Щодо «староста не одобряє» - у старости відсутні будь-які повноваження щодо погодження працівників ОМС, всі кадрові рішення приймаються сільським, селищним, міським головою.

10.02.2021

Працівникам фінансового органу отг (юридична особа) встановлюється премія (та видається наказ) начальником відділу.Чи правомірно це? (у положенні про преміюванні фін.орган визначив, що керівник буде встановлювати премії працівникам і видавати наказ сам).Чи, може, сільський голова повинен встановлювати премію та видавати розпорядження на працівників, які працюють в самостійній юридичній особі?

Преміювання працівників фіноргану-юридичної особи здійснюється керівником цього органу.

10.02.2021

Керівник фінансового органу отг (юридична особа) самостійно приймає на роботу працівників відділу (дане право прописане у Положенні про відділ). Згідно ст. 10 ЗУ "Про службу в органах місцевого самоврядування" приймати на роботу має сільський голова.Як виправити помилку, зроблену у 2019 році?

«Заднім» числом неможливо виправити. Зараз необхідно внести зміни до Положення про відділ і надалі приймати на службу в ОМС згідно Закону.

10.02.2021

Повторно! Рішенням Гусятинської селищної ради Тернопільської області затверджено нову структуру КЗ "Гусятинського краєзнавчий музей" без відома директора музею твльки одноосібно за поданням начальника відділу культури і туризму Гусятинської селищної ради територіальної громади. Цим рішенням було виведено із штатного розпису декретну посаду "науковий співробітник музею". Декретчиця зависла у повітрі. 14 квітня 2021 року планує продовжити відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Музей - юридична особа. Трудова книжка залишається у сейфі музею. ПИТАННЯ: чи має право директор музею писати наказ на продовження декретної відпустки, коли із 01 січня 2021 року ні в структурі музею, ні в штатному розписі посади наукового співробітника немає. ПРОШУ ДАТИ ВІДПОВІДЬ ЯК ПОСТУПИТИ ДИРЕКТОРУ МУЗЕЮ В ДАНІЙ СИТУАЦІЇ? Начальник відділу культури і туризму Гусятинської селищної ради територіальної громади стверджує, що я, директор музею, повинна 14 квітня 2021 року просто декретчицю звільними. Так це ж просто абсурд. Потрібна допомога юриста. ДОПОМОЖІТЬ!

Стаття 184 КЗпП забороняє звільняти жінок, які мають дітей: «…Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або ...

10.02.2021

Добрий день. Чи потрібно подавати до ДФС повідомлення про прийняття на роботу, якщо є рішення РДА про реорганізацію підприємства шляхом приєднання до іншої установи? Переведення згідно ст. 32 КЗпП.

Так, потрібно.

10.02.2021

Я бухгалтер отдела культуры, молодежи и спорта Чугуевской районной государственной администрации Харьковской области. Бухгалтерия в 2020 году финансировалась за счет районного бюджета. В 2021 году отдел ликвидируется, приказ о ликвидации был подписан 16.01.2021 г., смет на 2021 год нет. За счет каких средств платить зарплату за январь 2021 года, компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие при ликвидации.

Відповідно до п.39 Прикінцевих та перехідних положень Бюджетного кодексу (з урахуванням змін, внесених Законом № 1081 від 15.12.2020) районні ради здійснюють передачу із спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст у власність сільських, селищних, міських територіальних громад устано...

10.02.2021

Добрий ранок! я працювала головним бухгалтером в бюджетній установі, звільнилась і стала на облік до центру зайнятості. Пояснили, якщо мене включать до ліквідаційної комісії установи, з центру зайнятості мене знімуть як безробітну і допомогу виплачувати не будуть. Чи є такі дії правомірними? дякую за відповідь.

Ключовим є питання оплатності\неоплатності участі у роботі комісії.

10.02.2021

Підскажіть, приймає на посаду посадових осіб структурних підрозділів голова громади, а кадри ведуться в самому структурному підрозділі, чи в громаді спеціалістом

Сільський, селищний, міський голова призначає посадових осіб МС згідно ст. 10 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування». Решта питань – залежно від розподілу обов’язків.

10.02.2021

Скажіть, будь ласка, маю 24 роки державної служби. Відповідно до ЗУ "Про державну службу" 1993 року мала 11ранг. На даний час, відповідно до ЗУ "Про держ. службу" 2016 року маю 9 ранг. На який ранг я претендувати у ОМС на посаді начальника відділу? Дякую.

Ранги посадовим особам місцевого самоврядування присвоюються відповідно до категорії посади, на яку вони призначаються (ст. 14 та 15 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»).

09.02.2021

Скажіть, будь-ласка, чи правомірним є призначення протягом грудня 2020р. та січня 2021р. в управління та відділи міської ради на вакантні посади 5-7 категорії, осіб (в т.ч. безробітних), які не є і ніколи не були ні держслужбовцями, ні посадовими особами місцевого самоврядування, та не перебували в кадровому резерві цієї ради, без оголошення жодного конкурсу, а за процедурою добору. За таким механізмом добору вже заповнено понад 90% штату ради. Чи не суперечать такі дії керівництва міської ради нормам ст. 10 ЗУ "Про службу в органах місцевого самоврядування" щодо порядку прийняття на службу в омс? Якщо ні, то якими нормативно-правовими актами регулюється механізм добору саме в омс і які дозволяють не проводити конкурс на посади в омс, а призначати лише шляхом добору. Дякую.

Прийняття на службу в ОМС здійснюється відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців (постанова КМУ від 05.02.2002 р. № 169).

09.02.2021

Доброго дня. чи можливо прийняти особу на посаду, на яку оголошено конкурс, за переведенням?

Уточніть, будь ласка, яка саме особа мається на увазі (посадова особа МС, державний службовець).