Запитання/Відповіді
06.01.2021
Якщо це відбувається в одному ОМС і в ньому діє Положення про стажування або кадровий резерв – через стажування або кадровий резерв відповідно (без конкурсу). Якщо таких документів немає – тільки через конкурс.
06.01.2021
Див. Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державних службовців (постанова КМУ від 15.02.2002 р. № 169 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/169-2002-%D0%BF#Text )
06.01.2021
Зміна власника закладу не впливає на зобов'язання закладу щодо працевлаштування працівників, які пройшли конкурсну процедуру. Зміни у статуті чи зміна печаток закладу у зв'язку з його перейменуванням до цього взагалі ніякого відношення не має.
06.01.2021
Відповідно до постанови КМУ від 26.10.2001 р. № 1441 до шостої категорії посад в ОМС віднесено посади керівників відділів сільських, селищних рад.
Відповідно до ст. 15 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» особам, які займають посади шостої категорії, може бути присво...
06.01.2021
Так, треба. Згідно з ч. 3 ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення про такий прийом органу ДФС.
Форма такого повідомлення затверджена постановою Кабміну...
06.01.2021
Оплата праці здійснюється ОМС-правонаступником згідно умов праці відповідних працівників.
06.01.2021
Так, бо буде постійний конфлікт інтересів. Якщо заступник голови працює на постійній основі у виконавчому комітеті – то це взагалі його прямий обов'язок відповідно до ч. 7 ст. 51 ЗУ «Про місцеве самоврядування в Україні»
06.01.2021
Ні, реорганізація не є підставою для порушення трудових прав та гарантій працівників. Невідкладно зверніться із відповідною інформацією до своєї ОДА.
06.01.2021
Тут, як видається з Вашого запитання, або не дуже коректно надано інформацію, або неправильно було оформлено працівників. Має відбутися заміна власника клубу. Для працівників зміна власника не призводить до припинення трудових прав працівників.
06.01.2021
Уповноваженою особою робюотодавця буде сільський, селищний або міський голова ради, розташованої у адміністративному центрі укрупненої громади. Для працівників виконавчих органів, утворених у форматі юридичної особи – керівник такого виконавчого органу. Організаційну структуру ради та граничну ч...
06.01.2021
Реорганізація почалася на підставі згаданого Вами розпорядження КМУ. Але згядно із п. 7 затвердженого цією постановою Порядку, перехід повноважень, прав та обов’язків (публічно-владне правонаступництво) райдержадміністрацій, що припиняються, до райдержадміністрацій новоутворених районів здійснюєт...
06.01.2021
Умови оплати праці не можуть погіршуватися, заробітна плата має зберігатися на рівні, який був до попередження про вивільнення у відповідності до займаних працівниками посад.