Переглядів: 476
Прошу роз’яснення. Така ситуація: Організація в стані реорганізації ( ліквідації) Керівник повідомлений про можливе вивільнення, хоче йти у відпустку по догляду за внучкою до досягнення трирічного віку ( декрет). Чи може він йти в декрет? І як тоді зі звільненням?
Уточніть, будь ласка, своє запитання (яка організація мається на увазі). У будь-якому випадку заборона звільнення, передбачена ст. 184 КЗпП, поширюється тільки на жінок, які мають дітей.
Поділитися: