Доброго дня , чи можна звільнити працівника спочатку перевести його у зв'язку з реорганізацією за його згодою на рівнозначну посаду , а потім звільнити у зв'язку з реорганізацією за п.1 ст.40 КЗпП України, так як посада була тимчасова і цей працівник був у комісії по реорганізації до закінчення реорганізації.