Доброго дня! У новоствореному у сільській раді (ОТГ) відділі соцзахисту, дітей, сім‘ї та молоді (окрема юридична одиниця) вакантна посада головного спеціаліста-бухгалтера. Чи можливо прийняти мене на роботу як звичайного працівника до проведення конкурсу за договором (контрактом)? Якщо можливо, то який саме договір укладати? Чи буде право підпису,печатки, на фінансових документах, виготовлення токіну (ЕЦП)? Прийом на роботу (створення наказу) проводить начальник відділу чи голова сільської ради? Заздалегідь дякую.