"Перейменування підприємства не є зміною в організаціївиробництва і праці, в т.ч. реорганізацією. Це не тягне за собоюзвільнення працівників чи переведення їх на інші посади(професії)". Л И С Т МПСПУ від 07.11.2006 N 402/13/116-06 (чинний) та ст. 36 ч. 3 КЗпП "Зміна підпорядкованості підприємства, установи, організації не припиняє дії трудового договору." Тоді,чому потрібно подавати повідомлення в ДФС? Трудовий договір не переривався.