Має значення, який саме процес відбувається – зміна засновника чи реорганізація. При зміні засновника дія трудових договорів з працівниками не припиняється відповідно до положень ст. 36 КЗпП, у разі реорганізації – відбувається переведення працівників на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП.