Доброго дня! Виникло питання стосовно колективного договору новоутвореної громади на даний час громада ще в стадії формування (утворюються відділи, тривають конкурси на посади) , коли потрібно розробляти новий коллективний договір. І що робити з випискою з колективного договуру про терміни виплати запобітної плати і авансу , яку потрібно надати бугалтерії в органи Держказначейства для нарахування заробітної плати та авансу.
Відповідно до ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» у разі реорганізації підприємства колективний договір зберігає чинність протягом строку, на який його укладено, або може бути переглянутий за згодою сторін.
У разі зміни власника підприємства чинність колективного договору зберігається протягом строку його дії, але не більше одного року. У цей період сторони повинні розпочати переговори про укладення нового чи зміну або доповнення чинного колективного договору.
У разі ліквідації підприємства колективний договір діє протягом усього строку проведення ліквідації.
На новоствореному підприємстві колективний договір укладається за ініціативою однієї із сторін у тримісячний строк після реєстрації підприємства, якщо законодавством передбачено реєстрацію, або після рішення про заснування підприємства, якщо не передбачено його реєстрацію.
Поділитися: