доброго дня, відповіште, будь ласка на таке запитання, 6 січня цього року держслужбовець повідомлений про наступне вивільнення, яке має бути відповідно до закону про держслужбу за 30 днів, водночас його 14 січня цього року розпорядженням голови ода включено у склад комісії з реорганізації , де прописано, що комісія має діяти до 16 березня. Йому (держслужбовцю) пояснюють, що мусить працювати в комісії, бо є постанова кабміну щодо процедури реорганізації. Напевно,Закон про дс має вищу силу, ніж постанова про процедуру реорганізації, і цей держслужбовець через 30 днів від 6 січня має бути звільнений, незважаючи на те, що він у складі комісії з реорганізації? Чи можливо, потрібно ще один раз повідомляти його про вивільнення і встановлювати новий термін у 30 днів? Буду дуже вдячний за відповідь.