У січні 2021 року розпорядженням ода було створено комісію з реорганізації, до слова, у складі комісії з реорганізації немає ані голови, ані керівника апарату рда, яка ліквідовується! Натомість головою ліквід комісії визначено заступника голови базової рда (яку визначено центром).Попередньо усно на нараді в базові рда було наголошено, що рда, яку реорганізовано не має права використовувати свій бланк та свою печатку, так само як і не може видавати власні накази та розпорядження!21 січня від посадової особи – працівника апарату (не держ службовець) рда, яку реорганізовано шляхом приєднання на ім’я голови комісії з реорганізації надійшла заява про звільнення за угодою сторін!!!Згідно роз’яснення від 16 січня 2021 р. № 125 щодо процедури вивільнення державних службовців районної державної адміністрації у зв’язку з її припиненням, абз 6 та 7 сторінки 2 чітко зазначає, що звільнення працівників апарату проводить керівник апарату рда, що реорганізується шляхом приєднання.Посилаючись на норми порядку № 1321, голова комісії з реорганізації та керівництво базової рда наполягають на тому, що звільнення працівників апарату рда, що реорганізовується проводитиме базова рда на власних бланках! Натомість норми Порядку № 1321 врегульовують питання використання, комісією з реорганізації печатки та бланку райдержадміністрації, до якої здійснюється приєднання райдержадміністрацій, що припиняються, (базової рда), відтак для здійснення своїх повноважень голова комісії з реорганізації видає розпорядження, використовуючи бланки райдержадміністрації, до якої здійснюється приєднання райдержадміністрацій, що припиняються. Про використання бланків наказів мова в Порядку №1321 не ведеться, так само як і про виконання повноважень керівника державної служби. Натомість на комісію з реорганізації покладаються функції щодо організації заходів, пов’язаних із звільненням та переведенням працівників райдержадміністрацій, що припиняються. З огляду на таке, враховуючи норми ЗУ про держ службу та місц держ адмін., звільнення/попередження посадових осіб АПАРАТУ рда, яка реорганізовуються здійснює керівник апарату такої рда!!! Перше питання чи правильно я трактую норми чинного законодавства і вважаю, що в даному випадку, працівника апарату має звільняти керівник апарату рда, яка реорганізовується? Друге питання, якщо все таки БАЗОВА рда наполягає на звільненні працівника апарату рда, що реорганізовується за підписом рда (центру), хто повинен звільняти працівника АПАРАТУ рда (голова лік від комісії? Керівник апарату базової рда? і на якому бланку наказу?, якщо працівників апарату звільняють саме наказом керівника апарату) Чи не вийде так, що посадова особа в подальшому матиме проблеми з обчисленням стажу, виходом на пенсію, виплатам тощо?