Переглядів: 886
Скажіть, будь-ласка, на підставі чого посадові особи ліквідованих районних рад не можуть йти переводом до новоутвореної ОТГ, якщо функціональні обов'язки працівника залишаються без змін? Чому провідний спеціаліст РДА МОЖЕ перейти переводом до новоутвореної ОТГ на посаду головного спеціаліста (вище посаду!!!!), а посадові особи з ОМС (районна рада) до ОМС (тобто ОТГ) - ТІЛЬКИ ЗА КОНКУРСОМ???? Що за ДИСКРИМІНАЦІЯ?? якщо я головний спеціаліст з ком.майна та бажаю перейти до ОТГ, чому я повинна проходити на ту ж саму посаду за конкурсом?? а держслужбовецю, не за кваліфікацією, дозволено перейти без конкурсного відбору по переведенню?????????
- Щодо працівників районних рад – п. 5 Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців (постанова КМУ від 05.02.2002 р. № 169) передбачає, що переведення на рівнозначну або нижчу посаду в одному державному органі, а також просування по службі державних службовців, які зараховані до кадрового резерву чи успішно пройшли стажування у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, може здійснюватися без конкурсного відбору. Отже, переведення на рівнозначну або нижчу посаду з районної ради в інший ОМС (який не її правонаступником) без конкурсу неможливе.
- Щодо держслужбовців РДА, що реорганізуються – пунктом 4 Прикінцевих положень Закону № 1009 дозволено переведення державних службовців РДА, які реорганізуються, без обов’язкового конкурсу на посади в ОМС за умови відповідності кваліфікації держслужбовця вимогам до посади в ОМС. Отже, цією нормою Закону № 1009 дозволено таке переведення з дотриманням зазначених умов. У даному випадку не має значення на яку посаду переводиться держслужбовець (нижча, рівнозначна, вища) – має значення відповідність його кваліфікації вимогам до посади в ОМС (такі вимоги встановлені Типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посадових осіб місцевого самоврядування, наказ Нацдержслужби від 07.11.2019 р. № 203-19).
Поділитися: