Доброго дня. Скажіть, будь ласка, працівник який перебуває у відпустці для догляду за дитиною, при переведенні з селищної ради що реорганізується, до селищної ради ОТГ, пише лише одну заяву на переведення (згідно п.5.ст.36) чи пише заяву про звільнення в порядку переведення і другу про прийом на роботу в порядку переведення та які записи необхідно зробити в до трудовій книжці. Чи повинна працівниця достроково переривати вищевказану відпустку?