Якщо дата фактичного вивільнення була зазначена, але в цей день звільнення працівника не відбулося – попередження про наступне вивільнення втрачає свою силу і необхідно знову попереджати працівників про наступне вивільнення не пізніше, ніж за 2 місяці, чи ні ?