Відбулася сесія МР,де було оголошено результати виборів міського голови новоствореної громади, затверджено заступників, структуру ради,прийнято рішення про початок реорганізації сіл,що увійшли до складу МР.Працівники с.р. були попереджені про вивільнення. Деяких працівників с.р. переводимо в м.р. Якщо в с.р. це був діловод,а в новій структурі головний спеціаліст людина йде на конкурс.Як в такому випадку бути?в розпорядженні писати "Іванова з посади діловода Іванівської с.р. переведена на посаду гол.спец. Петрівської м.р. як така,що перемогла у конкурсі"???

Відбулася сесія МР,де було оголошено результати виборів міського голови новоствореної громади, затверджено заступників, структуру ради,прийнято рішення про початок реорганізації сіл,що увійшли до складу МР.Працівники с.р. були попереджені про вивільнення. Деяких працівників с.р. переводимо в м.р. Якщо в с.р. це був діловод,а в новій структурі головний спеціаліст людина йде на конкурс.Як в такому випадку бути?в розпорядженні писати "Іванова з посади діловода Іванівської с.р. переведена на посаду гол.спец. Петрівської м.р. як така,що перемогла у конкурсі"???

Так, тільки через конкурс та у разі відповідності кваліфікації діловода Типовим професійно-кваліфікаційним характеристикам посадових осіб місцевого самоврядування до відповідної посади в ОМС (наказ Нацдержслужби від 07.11.2019 р. № 203-19 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v203-859-19#Text )

Посада діловода – це посада службовця, а посада головного спеціаліста – це посада посадової особи місцевого самоврядування. Посадові особи місцевого самоврядування приймаються на службу за конкурсом.

Оголошуєте конкурс, особа успішно його пройшла – призначаєте на посаду як таку, що успішно пройшла конкурс (а не переводите).

Поділитися: