Доброго дня!Я працюю головним спеціалістом в управлінні праці!11 січня 2021 року був попередженний про скорочення. Знайшов роботу в ОТГ головного спеціаліста. Керівник моєї установи відмовляє в переведенні, стверджуючи про заборону звільнення, переведення під час місячного терміну. Чи є дії керівника правомірними?Дякую!

Керівник неправий – Ви можете подати заяву про звільнення у будь-який час у період дії попередження про вивільнення.

Заборона звільнення до закінчення строку попередження стосується виключно роботодавця, а не працівника.

Поділитися: