Відповідно до ст. 184 КЗпП звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років (до 6 років – ч. 6 ст. 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чо14 років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.

Проте, Вас мають повідомити про наступне вивільнення відповідно до ст. 49-2 КЗпП у загальному порядку, як і решту працівників РДА. Питання щодо Вашого працевлаштування або звільнення має вирішуватися після виходу із зазначеної відпустки.