Переглядів: 695
Доброго вечора! Працівник перебуває на лікарняному, відбулась реорганізація установи, і йому пропонується інша посада з якою він не погоджується! Повідомлення заказним листом не бере і відмовляється його отримувати! Які дії тоді??
Яким чином працівник надав відмову від пропозиції іншої посади, якщо він відмовляється отримувати повідомлення? Якщо повідомлення належним чином оформлене (з описом вкладення) – працівник вважається повідомленим.
Поділитися: