Все залежить від того, чи будуть у новій структурі наявні вакансії, квалфіфікаційним вимогам до яких відповідає кваліфікація відповідних працівників. У разі їх наявності такі вакантні посади мають обов’язково бути запропоновані працівникам. Працівники, у свою чергу, можуть надати згоду або відмовитися від запропонованих посад.