Ми- працівники РДА наразі ліквідованого району занепокоєні подальшою можливістю працевлаштування у реорганізованій РДА. Дві із утворених ОТГ повністю заповнені кадрами, відповідно, там нас не працевлаштують ( в окремих випадках- не хочуть цього робити). Якимось нормативним актом гарантуються права попереджених про вивільнення працівників РДА ліквідованих районів щодо подальшого працевлаштування ( чи все на розсуд керівництва РДА?) в реорганізованій РДА чи інших установах району, оскільки в реорганізованій РДА в відкриту говорять,що нас не потребують і забезпечуватимуть діяльність за рахунок своїх теперішніх і колишніх працівників, яких повернуть на роботу (одним словом-місцевих), а нам пряма дорога на облік РЦЗ ( а це штати 3-4 колишніх РДА) . Зрозуміло, що гарантії жінок, які мають дітей, декретчиків, мобілізованих та ін. хоч якось захищено. Як бути іншим? Велика кількість людей колишніх районів залишається без роботи.Чи, можливо, в ліквідованих районах працівникам колишніх РДА надаватимуть робочі місця віддалено, як представникам теперішньої РДА? Дякуємо.